DIRECCION DEL TRABAJO/TRANSPORTES TORLAB LTDA -**

Hechos

VISTO: Ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se substanciaron estos autos RIT Nº S-25-2020, caratulados “Dirección Del Trabajo con Torlab Ltda.”, sobre denuncia de prácticas antisindicales, interpuesta por la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente, en contra de Transportes Torlab S.A. Por sentencia, de dieciséis de mayo de dos mil veintidós, se rechazó la demanda en todas sus partes, sin costas. Contra este fallo, la demandante interpuso recurso de nulidad, fundado en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, esto es, por infracción de ley que influye sustancialmente en lo dispositivo del fallo, en relación con el artículo 289 del mismo cuerpo legal. Solicita que se anule la sentencia recurrida y se proceda a la dictación de la respectiva sentencia de reemplazo de conformidad a la ley, acogiendo la demanda de autos, declarando que la denunciada incurrió en prácticas antisindicales, con costas. También, interpuso recurso de nulidad el tercero coadyuvante, Sindicato Interempresa Nacional de Trabajadores de la Empresa Compañía de Consumidores del Gas de Santiago S.A., Filiales, Afines y Otras, invocando la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, en relación con el artículo 459 N° 4 del mismo cuerpo legal, solicitando que se anule la sentencia y, acto seguido, se dicte una nueva de reemplazo, que acoja la denuncia de autos en todas sus partes. Declarados admisibles los recursos, se procedió a la vista de estos, oportunidad a la que asistieron los abogados de ambas partes recurrentes y fueron escuchados sus alegatos por video conferencia.

Fundamentos

CONSIDERANDO: I.-Respecto de la causal de nulidad interpuesta por la Dirección Regional del Trabajo: Primero: En cuanto al recurso de nulidad interpuesto por la denunciante por la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, esto es, por infracción de ley que influye sustancialmente en lo dispositivo del

Fallo

fallo en relación con el artículo 289 del mismo cuerpo legal, la recurrente alega que tanto en doctrina como jurisprudencia se ha entendido que por práctica antisindical toda acción u omisión que directamente lesione, impida u obstaculice el ejercicio de la libertad sindical en cualquiera de sus aspectos o componentes, amplitud conceptual que deviene en apropiada para conformar una adecuada garantía de este derecho fundamental evitándose así una tipificación rígida que rápidamente se torne insuficiente. De lo anterior, queda de manifiesto que a contrario de lo señalado en la sentencia recurrida, no es necesaria la concurrencia del requisito de la intencionalidad para la configuración de una práctica antisindical, salvo en los casos en que la ley expresamente lo exige, lo que no sucede en el caso sublite, que se enmarca en las letras a) primera parte, c) y d) del artículo 289 Código del Trabajo. Argumenta que esta errónea interpretación del artículo 289 del Código del Trabajo, queda de manifiesto en los considerandos noveno y décimo de la sentencia, que transcribe, añadiendo que la correcta consideración del mismo impide tener presente el elemento volitivo en el actuar de la denunciada, pues dicha norma persigue sancionar aquellos actos que atenten en contra de la libertad sindical, es decir, la acción u omisión desplegada por el sujeto activo que afecte la libertad sindical en todas sus manifestaciones, ya sea individuales o colectivas, que en el caso en comento se traduce e

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-12- Santiago, tres de octubre de dos mil veintidós. VISTO: Ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se substanciaron estos autos RIT Nº S-25-2020, caratulados “Dirección Del Trabajo con Torlab Ltda.”, sobre denuncia de prácticas antisindicales, interpuesta por la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente, en contra de Transportes Torlab S.A. Por sentencia, de dieci