SOCIEDAD BECERRA Y GONZALEZ LIMITADA/INSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO DE MAIPO (SAN BERNARDO)

Hechos

Vistos: Atendido el mérito de los antecedentes, teniendo presente lo dispuesto en la ley N°21.226 y N°21.329, y compartiendo los

Fundamentos

fundamentos expuestos en Sentencia de la Excelentísima Corte Suprema, Rol N°1.847-2022 de fecha veinticinco de febrero del año en curso, en cuanto “conforme al artículo único de la Ley 21.379 el legislador estableció fuera de toda duda que ha de entenderse el día 50 el 30 de noviembre de 2021. Ahora bien, la norma del inciso segundo del artículo 8 de la Ley 21.226 prorroga los plazos de caducidad en materia laboral hasta el 30 de noviembre de 2021”, se colige que el plazo de caducidad venció el 18 de diciembre de 2021, por lo que se CONFIRMA, la resolución apelada de fecha veintitrés de junio de dos mil veintidós, dictada en causa I-8-2022 por el Juzgado del Trabajo de Calama. Regístrese y comuníquese. Rol 334-2022 (Laboral-Cobranza)

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//pms Antofagasta, a doce de julio de dos mil veintidós. Vistos: Atendido el mérito de los antecedentes, teniendo presente lo dispuesto en la ley N°21.226 y N°21.329, y compartiendo los fundamentos expuestos en Sentencia de la Excelentísima Corte Suprema, Rol N°1.847-2022 de fecha veinticinco de febrero del año en curso, en cuanto “conforme al artículo único de la Ley 21.379 el legislador estable