BERNAL/SERVICIOS GLOBALES DE OUTSOURCING SA

Hechos

Visto: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció la causa RIT M-142-2021, caratulada “Bernal con Servicios Globales Outsourcing S.A”, por despido injustificado y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, sustanciada bajo las reglas del procedimiento monitorio. Por sentencia definitiva de 27 de julio del 2021, el tribunal de la instancia acogió la demanda, declaró injustificado el despido y dio lugar a las prestaciones e indemnizaciones laborales que fueron solicitadas. En contra de ese fallo la demandada interpuso recurso de nulidad, fundado en cuatro causales, planteadas una en subsidio de la otra, a saber: (i) la del artículo 477 del Código del Trabajo, alegando infracción a las garantías constitucionales del artículo 19 Nº 3 y 21 de la Constitución Política de la República; (ii) la causal del artículo 477 por infracción a los artículos 456, 161, 10 y 11, todos del Código citado además del artículo 13 de la Ley 19.728 y artículo 144 del Código de Procedimiento Civil; (iii) la del artículo 478 letra b); y (iv) la del artículo 478 letra c) con relación al artículo 161 del Código del Trabajo. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista el día 7 de junio del año 2022, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes. Y

Fundamentos

considerando: 1°. La recurrente alega, en primer lugar, la infracción de las siguientes garantías constitucionales del artículo 19 de la Constitución Política de la República: a) Artículo 19 Nº 3: Afirma que su parte se ha sido privada de un debido proceso, por cuanto el Tribunal desvirtuó la prueba rendida dándole una errada interpretación. b) Artículo 19 Nº 21: Refiere que la sentenciadora incurre en una directa infracción a la calidad y derechos que la ley concede al empleador como responsable de la dirección, manejo de su empresa y de mantener los puestos de trabajo de sus empleados, adoptando las medidas de corrección que fueran menester en tiempos de crisis, como lo son los provocados hoy por la emergencia sanitaria y por el término del contrato con Cervecería Chile, al pretender que su parte debía acreditar que el término de ese contrato implicaba su quiebra o un evento similar que justificara el término del contrato. En este mismo sentido, cuestiona que el tribunal no haya considerado que se despidió a una gran cantidad de trabajadores, lo que da abono a la postura del empleador para tener por configurada la causal de necesidades de la empresa. Estima que esas infracciones han tenido influencia sustancial en lo dispositivo del

Fallo

fallo la demandada interpuso recurso de nulidad, fundado en cuatro causales, planteadas una en subsidio de la otra, a saber: (i) la del artículo 477 del Código del Trabajo, alegando infracción a las garantías constitucionales del artículo 19 Nº 3 y 21 de la Constitución Política de la República; (ii) la causal del artículo 477 por infracción a los artículos 456, 161, 10 y 11, todos del Código citado además del artículo 13 de la Ley 19.728 y artículo 144 del Código de Procedimiento Civil; (iii) la del artículo 478 letra b); y (iv) la del artículo 478 letra c) con relación al artículo 161 del Código del Trabajo. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista el día 7 de junio del año 2022, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes. Y considerando: 1°. La recurrente alega, en primer lugar, la infracción de las siguientes garantías constitucionales del artículo 19 de la Constitución Política de la República: a) Artículo 19 Nº 3: Afirma que su parte se ha sido privada de un debido proceso, por cuanto el Tribunal desvirtuó la prueba rendida dándole una errada interpretación. b) Artículo 19 Nº 21: Refiere que la sentenciadora incurre en una directa infracción a la calidad y derechos que la ley concede al empleador como responsable de la dirección, manejo de su empresa y de mantener los puestos de trabajo de sus empleados, adoptando las medidas de corrección que fueran menester en tiempos de crisis, como lo son los provocados hoy por la emergencia sanitaria

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Santiago, veinticuatro de junio de dos mil veintidós. Visto: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció la causa RIT M-142-2021, caratulada “Bernal con Servicios Globales Outsourcing S.A”, por despido injustificado y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, sustanciada bajo las reglas del procedimiento monitorio. Por sentencia definitiva de 27 de julio del 2