SOCIEDAD ARNOLDO CORDONES E HIJOS LTDA./INSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO DE CHAÑARAL

Hechos

Vistos y

Fundamentos

considerando: Vistos: Teniendo presente las modificaciones introducidas por la Ley N° 21.327, publicada el 21 de abril de 2021, a los artículos 508 y 511 del Código del Trabajo, al establecerse expresamente en la primera norma citada que “Las notificaciones, citaciones y comunicaciones a través de correo electrónico u otro medio digital definido por la ley, producirán pleno efecto legal y se entenderán practicadas al tercer día hábil siguiente contado desde la fecha de la emisión del referido correo.”, en tanto que en la segunda se dispone que "Todos los plazos de días establecidos en este Título son de días hábiles y se computarán de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 25 de la ley Nº 19.880.", se sigue que la resolución de multa de marras debe entenderse notificada recién el día 03 de febrero de 2022, concluyéndose así que el reclamo judicial, ingresado al tribunal a quo el 24 de febrero de 2022, no resulta extemporáneo, y visto lo dispuesto en el artículo 476 del Código del Trabajo, SE REVOCA la resolución apelada, dictada con fecha dieciocho de mayo del dos mil veintidós por la Jueza Interina del Juzgado de Letras y Garantía de Chañaral, doña Nathalie Andrea Fuentes Flores que acogió la excepción de caducidad de la acción de reclamación, y en su lugar

Fallo

se decide que se rechaza la excepción de caducidad esgrimida, debiendo el tribunal continuar con la audiencia única respectiva, conociendo sobre el fondo del reclamo deducido. Regístrese y devuélvase. Laboral N°103-2022

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C.A. de Copiapó Copiapó, diez de junio de dos mil veintidós Vistos y considerando: Vistos: Teniendo presente las modificaciones introducidas por la Ley N° 21.327, publicada el 21 de abril de 2021, a los artículos 508 y 511 del Código del Trabajo, al establecerse expresamente en la primera norma citada que “Las notificaciones, citaciones y comunicaciones a través de correo electrónico u otro medio