SINDICATO DE TRABAJADORES Nº 2 QUANT LOS COLORADOS FAENA MINERA ESCONDIDA/QUANT CHILE SPA.

Hechos

VISTOS: Que en causa Rol Único 2040297775-3, rol interno T-419-2020 del Juzgado del Trabajo de Antofagasta y rol Corte 663-2021, por sentencia definitiva de diez de noviembre del año dos mil veintiuno, sólo se acogió parcialmente la demanda declarativa y de cobro de prestaciones, rechazándose en lo demás el libelo pretensor. En contra del referido fallo, la demandante vencida dedujo recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo. El día 10 de mayo de dos mil veintidós, se llevó a efecto la vista del recurso, interviniendo los abogados de las partes, quedando la audiencia grabada y la causa en acuerdo.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la demandante dedujo recurso de nulidad invocando, la causal establecida en el artículo 477 del Código del Trabajo, aduciendo que la sentencia vulnera lo dispuesto en los artículos 5, 7 y 41 del Código del Trabajo, y, artículos 1545 y 1546 del Código Civil. Señala que se ha reclamado el pago de dos bonos o beneficios cuya existencia no ha sido controvertida. Estos son: 1.- Bono ISC o MEL, que en lo pertinente al juicio se reduce a la exigencia de cumplimiento de 510 horas de trabajo. Indica que la sentencia rechaza su procedencia respecto de un grupo de trabajadores que no cumplieron con las horas por haber sido enviados a cuarentena por contacto estrecho. Sin embargo, estima que dicho impedimento no responde a un acto de manifestación de voluntad sino a una decisión empresarial, informada vía correo electrónico, lo que fue corroborado por el sentenciador, al no cumplir dichos trabajadores con las 510 horas de trabajo. Estima que lo resuelto por el tribunal contraviene la obligatoriedad, irrenunciabilidad y los principios de buena fe que imponen las normas legales antes citadas, ya que el contrato es una ley para las partes, no pudiendo ser invalidado sino por acuerdo mutuo. Expresa que el COVID es una situación sobreviniente que puso en tela de juicio muchos procedimientos y obligaciones, no obstante, en la especie la derivación del grupo de trabajadores a la cuarentena por contacto estrecho, conforme a la normativa legal y su inoperatividad, en forma alguna valida el proceder de las demandadas al negarles el pago del bono, cuando los trabajadores durante dicha cuarentena se encuentran en dicha situación por instrucción de la empresa y consecuente con ello, según fuere factible (conforme se expuso en la demanda), estos podían cumplir funciones a requerimiento empresarial, manteniéndose a disposición (sic). 2.- Bono KPI, señala que la sentencia reconoce su existencia y falta de pago por decisión unilateral de la empresa mandante al considerar, conforme sostuvo la prueba de testigos de contrario, que los elementos estipulados por ambas demandadas en el contrato, no era factible de aplicar y/o ponderar. Refiere, que en la especie Minera Escondida decide dejar de pagar por problemas en la cuantificación de los elementos que determinan la procedencia del bono, a su turno los testigos de Quant dan cuenta de una especie de acuerdo en el sentido expresado, no obstante, no hay documento que establezca las modificaciones realizadas al contrato respectivo suscrito por las empresas, conforme a lo cual estima que los términos de extensión se encuentran vigentes, y, consecuente con ello, son exigibles por las partes y en su caso por los trabajadores, a través de su sindicato, desde que a ninguno de ellos se le pagó el beneficio por las razones antes indicadas. Señala que las clausulas de los instrumentos operan en contra de quien las redacta, y en este caso las partes redactaron beneficios para los trabajadores que después ar

Fallo

Por estas consideraciones y visto lo dispuesto en los artículos 474, 478 y 482 del Código del Trabajo, SE RECHAZA, con costas, el recurso de nulidad deducido por don Cristian Caro Cassali en contra de la sentencia definitiva de diez de noviembre del año dos mil veintiuno, dictada en causa RUC 2040297775-3, RIT T-419-2020 del Juzgado del Trabajo de Antofagasta y, en consecuencia, se declara que la misma no es nula. Regístrese y comuníquese. Rol 663-2021 (LAB) Redactada por la Ministra Interina Sra. Ingrid Castillo Fuenzalida. 6 6

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Antofagasta, a dieciséis de mayo de dos mil veintidós. VISTOS: Que en causa Rol Único 2040297775-3, rol interno T-419-2020 del Juzgado del Trabajo de Antofagasta y rol Corte 663-2021, por sentencia definitiva de diez de noviembre del año dos mil veintiuno, sólo se acogió parcialmente la demanda declarativa y de cobro de prestaciones, rechazándose en lo demás el libelo pretensor. En contra del re