KATHERINE DENISSE RETAMAL CHANDIA CON FONDO ESPERANZA SPA

Hechos

Vistos y teniendo presente: 1°) Que la parte demandante deduce recurso de apelación en contra de la resolución de fecha 15 de febrero de 2022 que declaró de oficio la caducidad de la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y daño moral, la caducidad de las pretensiones relativas al cobro del fuero laboral y la caducidad de la demanda subsidiaria de despido injustificado, solicitando que se revoque la resolución apelada y en su lugar resuelva acoger a tramitación la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y daño moral, las pretensiones relativas al cobro del fuero laboral y la demanda subsidiaria de despido injustificado y ordenar la realización de las demás diligencias pertinentes. 2°) Que, del examen de los antecedentes obtenidos del sistema computacional se advierte que: a) El 7 de febrero de 2022, doña Katherine Denisse Retamal Chandía interpuso denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones y la demanda subsidiaria de despido injustificado en contra de su ex empleador FONDO ESPERANZA SPA. b) Se afirmó que la demandada puso término a la relación laboral con fecha 15 de noviembre de 2021, mediante carta comunicación de término de contrato de trabajo en virtud de la causal del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, “Necesidades de la empresa”. c) La resolución recurrida sostiene que entre el 15 de noviembre de 2021 y el 07 de febrero del año 2022 en que fue ingresada la presente demanda, transcurrieron 69 días hábiles, concluyendo que han transcurrido más de sesenta días hábiles contados desde la separación o despido del trabajador hasta la fecha en la cual se recurrió ante ese Juzgado incluyendo la prórroga establecida por el artículo 8 de la ley 20.226, vencía el día 31 de enero del año en curso. Declara, entonces, la caducidad de acción por tutela por vulneración derechos fundamentales con ocasión del des

Fallo

Por estas consideraciones y normas legales indicadas, SE REVOCA, sin costas y en lo apelado, la resolución de quince de febrero de dos mil veintidós, dictada en los autos caratulados “Retamal/Fundación Fondo Esperanza SpA”, RIT T-62-2022 del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción y, en su lugar, se declara admisible la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones, y la demanda subsidiaria de despido injustificado, debiendo retrotraerse la causa al estado de proveerlas y darles curso como en derecho corresponda, por juez no inhabilitado. Devuélvase por la vía correspondiente Redacción de la ministra Carola Rivas Vargas N° 132-2022.- Laboral

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Concepción, tres de mayo de dos mil veintidós. Vistos y teniendo presente: 1°) Que la parte demandante deduce recurso de apelación en contra de la resolución de fecha 15 de febrero de 2022 que declaró de oficio la caducidad de la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y daño moral, la caducidad de las pretensiones relativas al cobro del fuero laboral y l