NANJARI//ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD

Hechos

VISTO: En estos autos RIT Nº M-2445-2021, caratulados “Nanjari con Asociación Chilena de Seguridad” del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de esta ciudad, por sentencia de veinticinco de febrero de dos mil veintidós, se rechazó la demanda de despido injustificado y declaración de régimen de subcontratación, acogiendo únicamente la acción de cobro de prestaciones en el sentido de condenar a la demandada principal TGC Chile SPA al pago de feriado legal y proporcional que indica, con reajustes e intereses, sin costas. Contra ese fallo el demandante dedujo recurso de nulidad, haciendo valer la causal de nulidad del artículo 477 Código del Trabajo, por dictación de la sentencia con infracción de los artículos 163 y 161 inciso 3º del Código del Trabajo, al haber sido rechazada la demanda de despido injustificado. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista, oportunidad en que alegaron ambas partes, de forma remota.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que en virtud de la causal invocada, refiere que el sentenciador ha realizado una falsa o errada aplicación de los artículos 161 inciso 3º y 163, del Código del Trabajo, al negar validez al despido por necesidades de la empresa que fue comunicado al actor el 1 de julio 2020, considerando un supuesto despido verbal de 8 de septiembre del mismo año, del cual desconoce el recurrente haber hecho alegación alguna en el petitorio de su libelo, precisando que pidió recargo de 30% en relación a la causal del 161 inciso 1º. Sostiene que el yerro indicado llevó al Juez de instancia a negar lugar a la acción de despido injustificado e indemnizaciones, influyendo sustancialmente en lo dispositivo del fallo, por cuanto de una correcta interpretación de las normas indicadas, se habría dado lugar a la acción, al no contener la carta de aviso de término de contrato hecho alguno directo y concluyente, que justificara la causal de necesidades de la empresa ahí señalada. Solicita que se acoja su recurso, anulando el

Fallo

fallo el demandante dedujo recurso de nulidad, haciendo valer la causal de nulidad del artículo 477 Código del Trabajo, por dictación de la sentencia con infracción de los artículos 163 y 161 inciso 3º del Código del Trabajo, al haber sido rechazada la demanda de despido injustificado. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista, oportunidad en que alegaron ambas partes, de forma remota. CONSIDERANDO: PRIMERO: Que en virtud de la causal invocada, refiere que el sentenciador ha realizado una falsa o errada aplicación de los artículos 161 inciso 3º y 163, del Código del Trabajo, al negar validez al despido por necesidades de la empresa que fue comunicado al actor el 1 de julio 2020, considerando un supuesto despido verbal de 8 de septiembre del mismo año, del cual desconoce el recurrente haber hecho alegación alguna en el petitorio de su libelo, precisando que pidió recargo de 30% en relación a la causal del 161 inciso 1º. Sostiene que el yerro indicado llevó al Juez de instancia a negar lugar a la acción de despido injustificado e indemnizaciones, influyendo sustancialmente en lo dispositivo del fallo, por cuanto de una correcta interpretación de las normas indicadas, se habría dado lugar a la acción, al no contener la carta de aviso de término de contrato hecho alguno directo y concluyente, que justificara la causal de necesidades de la empresa ahí señalada. Solicita que se acoja su recurso, anulando el fallo y, acto seguido, se dicte sentencia de reemplazo, que

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C.A de Santiago Santiago, tres de mayo de dos mil veintidós. A los folios 3 y 4, a todo, téngase presente. VISTO: En estos autos RIT Nº M-2445-2021, caratulados “Nanjari con Asociación Chilena de Seguridad” del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de esta ciudad, por sentencia de veinticinco de febrero de dos mil veintidós, se rechazó la demanda de despido injustificado y declaración de régimen d