UNIVERSIDAD SAN SEBASTIAN CON INSPECCION COMUNAL DEL TRABAJO DE LAS CABRAS

Hechos

VISTO: En esta causa RIT I-142-2020, RUC 20-4-0304361-4 del Juzgado del Trabajo de Concepción, Rol Corte 589-2021, con fecha 15 de septiembre de 2021, se ha dictado sentencia definitiva, por la cual se rechaza en todas sus partes la reclamación judicial interpuesta por el abogado Robert Schultz Figueroa en representación de la Universidad San Sebastián, en contra de la Inspección Provincial del Trabajo. Asimismo, se dispone que cada parte pague sus costas. En contra de dicha sentencia la parte reclamante interpone recurso de nulidad, el que funda en la causal prevista en el artículo 477 del Código del Trabajo, denunciando que se han infringido los artículos 41, 42, 45, 71 y 172, todos del mismo texto legal, y artículo 1545 del Código Civil. Solicita se invalide la sentencia impugnada “en la forma solicitada”, (sic) dictando la correspondiente sentencia de remplazo que acogiendo la reclamación interpuesta, deje sin efecto la multa administrativa reclamada. Se procedió a la vista del recurso en la audiencia fijada para tal efecto, exponiendo los apoderados de ambas partes lo que estimaron conveniente a sus derechos. CON LO RELACIONADO Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: 1º.- Que, resulta necesario consignar en forma previa, que se ha establecido el recurso de nulidad, como el medio para la impugnación de las sentencias definitivas, siendo su finalidad, según la causal invocada, la de asegurar el irrestricto respeto a las garantías y derechos fundamentales, o bien, obtener sentencias ajustadas a la Ley (artículos 477 y 478 del Código del Trabajo). Se trata de un recurso de carácter extraordinario, tanto por lo restringido de las causales que lo hacen procedente, como por los fines que persigue, así como por la rigurosidad exigida a los recurrentes para fundamentar las causales invocadas. 2º.- Que, en el presente caso, la parte recurrente sostiene que se ha dictado sentencia con infracción de ley que ha influido en lo dispositivo del

Fallo

fallo y sólo reparable por la vía del recurso de nulidad, por cuanto la sentencia impugnada ha incurrido en infracción de los artículos 41, 42, 45, 71 y 172, todos del Código laboral, y todo ello, en relación también con el artículo 1545 del Código Civil, recayendo en la misma parte, la carga procesal de señalar la forma en que ello ha ocurrido y las peticiones concretas que se someten al Tribunal. 3º.- Que, como fundamento de su recurso, el impugnante señala que su parte reclamó de la resolución que sancionó a su representada “al pago de 40 UTM por no pagar la remuneración íntegra durante el feriado legal de la trabajadora María José Aguayo Acuña, al no incorporar en la base de cálculo para su pago el “incentivo proyecto” correspondiente a $480.000.- mensuales”, sosteniendo que dicho pago era improcedente porque la trabajadora fue contratada con una remuneración fija de $45.000, más incentivos que se pactaban en anexos y que tenían una duración de uno o más meses, y que en este caso, como el último anexo que se había pactado en el mes de agosto había sido por un mes, necesariamente al inicio del feriado en septiembre de 2020 la remuneración de la Sra. Aguayo debía ser de $45.000. Indica que pese a lo anterior, el tribunal a quo entendió que la remuneración de la trabajadora era de carácter mixto, esto es, conformada de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 45 y 71 del Código del Trabajo, por una remuneración fija mensual y por remuneraciones variables que con arreglo al c

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C.A. de Concepción xsr Concepción, diecinueve de abril de dos mil veintidós. VISTO: En esta causa RIT I-142-2020, RUC 20-4-0304361-4 del Juzgado del Trabajo de Concepción, Rol Corte 589-2021, con fecha 15 de septiembre de 2021, se ha dictado sentencia definitiva, por la cual se rechaza en todas sus partes la reclamación judicial interpuesta por el abogado Robert Schultz Figueroa en representación