SARABIA/AMBULANCIAS ADN LIMITADA *

Hechos

Vistos: En estos autos RIT T-452-2020 seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de esta ciudad, comparece don Diego Valentino Sarabia Mosca, e interpone demanda en procedimiento de aplicación general, por tutela de derechos fundamentales con motivo de despido indirecto y cobro de prestaciones en contra de Ambulancias ADN Ltda., representada por don Malen Vergara Aguilar, solicitando se reconozca relación laboral con la demandada y se la condene a pagar las indemnizaciones y prestaciones laborales que indica, más reajustes, intereses y costas. En subsidio, deduce acción de despido indirecto por incumplimiento grave de las obligaciones por parte de la demandada, acoso laboral y actos, omisiones o imprudencias temerarias, previo reconocimiento de la existencia de relación laboral y se la condene a pagar las prestaciones e indemnizaciones que señala, más intereses, reajustes y costas. Por sentencia de cuatro de octubre de dos mil veintiuno, se rechaza en todas sus partes tanto la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales, reconocimiento de relación laboral y cobro de prestaciones, deducida en lo principal, como la demanda subsidiaria y se impone a cada parte sus costas. En contra de la referida sentencia el actor deduce recurso de nulidad, invocando la causal prevista en el artículo 478, letra b), del Código del Trabajo, el que fue declarado admisible y se incluyó en la tabla ordinaria para su conocimiento.

Fundamentos

Considerando: Primero: Que, como se anotó, en el reproche de ilegalidad de que se trata se hace valer la causal contenida en el artículo 478, letra b), del Código del Trabajo, esto es, "Cuando haya sido pronunciada –la sentencia- con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica”, acusándose la vulneración de la lógica y de las máximas de la experiencia. La recurrente sostiene que en el

Fallo

fallo se desconoce, no se aprecian, conforme normas de la sana crítica, los documentos acompañados latamente por su parte y que dan cuenta –en su concepto- de una relación de subordinación y dependencia. Precisa que acompañó 117 documentos, de los cuales la sentencia no hace un análisis pormenorizado, es más, ni siquiera alude a los mismos, ni pondera los antecedentes como debiera ser. Afirma que existen documentos que dan cuenta de la tutela laboral, sobretodo de la discriminación sufrida por su representado, considerando su exclusión repentina del WhatsApp de médicos que se mantenía por la denunciada y demandada, además de acompañarse el contenido de las conversaciones. Por otro lado, continúa el impugnante, se acompañaron las boletas de honorarios, todas emitidas mensualmente por su representado para la contraria, que dan cuenta de la estabilidad de una relación laboral, lo que se refuerza con todos los correos electrónicos acompañados que dan cuenta del sistema de turno de su parte y de su disponibilidad siempre para con la denunciada y demandada; se pregunta si ello no es relación laboral, qué es? Enseguida, reproduce el considerando quinto de la sentencia, el que contiene las conclusiones sobre la inexistencia de contrato individual de trabajo entre las partes, conforme propone el actor en su libelo y las razones de esa conclusión, para sostener que el sentenciador yerra en su postulado, pues, pese a la vasta prueba documental incorporada por su parte, se hizo omisión

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C.A. de Santiago Santiago, treinta de marzo de dos mil veintidós. Vistos: En estos autos RIT T-452-2020 seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de esta ciudad, comparece don Diego Valentino Sarabia Mosca, e interpone demanda en procedimiento de aplicación general, por tutela de derechos fundamentales con motivo de despido indirecto y cobro de prestaciones en contra de Ambulancias A