ANA LUISA INOSTROZA SEPULVEDA CON CORPORACION EDUCACIONAL ALICIA RIQUELME (COLEGIO MARTA BRUNET)

Hechos

VISTO: En causa laboral rol Corte N°754-2021, que incide en causa Rit N°T-31-2021 Ruc N°21-4-0333982-K, del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles, sobre Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y demanda subsidiaria de despido indirecto con fecha 1 de diciembre de 2021, se dictó sentencia que rechaza en todas sus partes la acción de Tutela por vulneración de derechos fundamentales incoada por doña Ana Luisa Inostroza Sepúlveda en contra de la Corporación Educacional Alicia Riquelme, rechazando además, en todas sus partes la demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones laborales deducida por doña Ana Luisa Inostroza Sepúlveda en contra de la Corporación Educacional Alicia Riquelme, no condenando en costas a la demandante atendida su condición de trabajadora. Respecto de este fallo recurre de nulidad don Camilo Ignacio Veloso Ellis, abogado por la denunciante, fundando el mismo en las siguientes causales: A) La causal del artículo 478 del Código del Trabajo, letra e), en relación con el artículo 459 N°4 del Código del Trabajo, toda vez que la sentencia omitió el análisis de la documentación, declaración de testigos, acompañada y su razonamiento. B) En subsidio de la anterior, la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, cuando la sentencia ha sido dictada con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Por las causales expuestas solicita en definitiva: a) que se declare que la sentencia definitiva es nula, por aplicación de la causal del artículo 478 del Código del Trabajo, letra e, en relación con el artículo 459 n°4 del Código del Trabajo y proceda a la dictación de la correspondiente sentencia de reemplazo acogiendo la acción de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido indirecto y/o en subsidio, despido indirecto, indemnización de perjuicios y cobro de prestaciones laborales, o lo que se estime, con expresa condenación en cos

Fundamentos

CONSIDERANDO: En cuanto a la causal de nulidad contemplada en el artículo 478 letra e) en relación con el artículo 459 N°4, ambas normas del Código del Trabajo. PRIMERO: Que el recurrente, luego de trascribir los considerandos decimoprimero a decimoctavo del

Fallo

fallo recurre de nulidad don Camilo Ignacio Veloso Ellis, abogado por la denunciante, fundando el mismo en las siguientes causales: A) La causal del artículo 478 del Código del Trabajo, letra e), en relación con el artículo 459 N°4 del Código del Trabajo, toda vez que la sentencia omitió el análisis de la documentación, declaración de testigos, acompañada y su razonamiento. B) En subsidio de la anterior, la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, esto es, cuando la sentencia ha sido dictada con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Por las causales expuestas solicita en definitiva: a) que se declare que la sentencia definitiva es nula, por aplicación de la causal del artículo 478 del Código del Trabajo, letra e, en relación con el artículo 459 n°4 del Código del Trabajo y proceda a la dictación de la correspondiente sentencia de reemplazo acogiendo la acción de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido indirecto y/o en subsidio, despido indirecto, indemnización de perjuicios y cobro de prestaciones laborales, o lo que se estime, con expresa condenación en costas; b) En subsidio de lo anterior, pide que se declare que la sentencia definitiva es nula, por aplicación de la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo y proceda a la dictación de la correspondiente sentencia de reemplazo que acoja la acción de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despi

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C.A. de Concepción xsr Concepción, veintiocho de marzo de dos mil veintidós. VISTO: En causa laboral rol Corte N°754-2021, que incide en causa Rit N°T-31-2021 Ruc N°21-4-0333982-K, del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles, sobre Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y demanda subsidiaria de despido indirecto con fecha 1 de diciembre de 2021, se dictó sentencia que rechaz