ARAYA/PARNES S.A. **

Hechos

Vistos: Por sentencia de fecha veintiocho de julio del año dos mil veintiuno, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT N° T-562-2020, se rechazó la denuncia principal, acogiendo parcialmente la demanda subsidiaria, ambas interpuestas por Jorge Javier Araya Robledo en contra de la demandada principal Parnés S.A. y en contra de la demandada solidaria Minera Los Pelambres, sin costas. Contra este fallo la parte denunciante dedujo recurso de nulidad, por dos causales subsidiarias: la primera, del artículo 477, inciso 1°, segundo párrafo y la segunda, del artículo 478 letra b), ambas del Código del Trabajo; recurso que fue declarado admisible, procediéndose a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de las tres partes.

Fundamentos

Considerando: Primero: Que la denunciante hace valer, primeramente, la causal del artículo 477, inciso 1°, segundo párrafo del Código del Trabajo, por haberse dictado la sentencia con infracción de ley que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo. Fundamenta la causal en que el actor fue despedido por la causal del artículo 160 N° 7 del Código del ramo, por cuanto se le habría sorprendido hurtando un celular de la empresa Minera Los Pelambres. Su parte denunció por tutela de garantías fundamentales, por estimar vulnerado su derecho a la honra (artículo 19 N° 4 de la Constitución Política), además del derecho a no ser discriminado y, en subsidio, demandó por despido injustificado y cobro de prestaciones, acogiendo el tribunal únicamente el cobro de la prestación de feriado proporcional, condenando a su pago en forma principal a la demandada principal y de manera subsidiaria, a la demanda solidaria, por estimar que no existió vulneración a los derechos denunciados y que la causal de despido se encontraba justificada. Sostiene que el

Fallo

fallo la parte denunciante dedujo recurso de nulidad, por dos causales subsidiarias: la primera, del artículo 477, inciso 1°, segundo párrafo y la segunda, del artículo 478 letra b), ambas del Código del Trabajo; recurso que fue declarado admisible, procediéndose a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de las tres partes. Considerando: Primero: Que la denunciante hace valer, primeramente, la causal del artículo 477, inciso 1°, segundo párrafo del Código del Trabajo, por haberse dictado la sentencia con infracción de ley que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo. Fundamenta la causal en que el actor fue despedido por la causal del artículo 160 N° 7 del Código del ramo, por cuanto se le habría sorprendido hurtando un celular de la empresa Minera Los Pelambres. Su parte denunció por tutela de garantías fundamentales, por estimar vulnerado su derecho a la honra (artículo 19 N° 4 de la Constitución Política), además del derecho a no ser discriminado y, en subsidio, demandó por despido injustificado y cobro de prestaciones, acogiendo el tribunal únicamente el cobro de la prestación de feriado proporcional, condenando a su pago en forma principal a la demandada principal y de manera subsidiaria, a la demanda solidaria, por estimar que no existió vulneración a los derechos denunciados y que la causal de despido se encontraba justificada. Sostiene que el fallo ha infringido el artículo 493 del Código del Trabajo en relación con el artículo 19 N° 4 de la

Texto Completo (Preview)

C.A. de Santiago Santiago, nueve de marzo de dos mil veintidós. A los escritos folios 3, 4 y 5: a todo, téngase presente. Vistos: Por sentencia de fecha veintiocho de julio del año dos mil veintiuno, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT N° T-562-2020, se rechazó la denuncia principal, acogiendo parcialmente la demanda subsidiaria, ambas interpuestas p