HERRERA/BANCO SCOTIABANK - VUELVE A TABLA

Hechos

VISTOS: Ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se substanciaron estos autos RIT O-4711-2020 caratulados “Herrera con Banco Scotiabank”, sobre despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones. Por sentencia de cinco de marzo de dos mil veintiuno, dictada por la jueza suplente doña Marcela Höfflinger Parra, se rechazó la acción, declarando que el despido de que fue objeto la actora es justificado, condenando a la demandada únicamente al pago de feriado legal que indica, rechazando en todo lo demás la demanda, e imponiendo el pago de las costas de la causa a la parte demandante. En su contra, esta última interpuso recurso de nulidad, fundado en lo principal en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, al haber dictado sentencia con infracción de ley que habría influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo, concretamente de los artículos 160 Nº 7 y 154 Nº 10 del Código del Trabajo, artículos 707, 1545 y 1546 del Código Civil y 144 del Código de Procedimiento Civil. En subsidio, alega la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, esto es, cuando sea necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos, sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior. Y, en subsidio de los

Fundamentos

motivos anteriores, el del artículo 478 letra b) del Código del ramo, indicando que la sentencia habría sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba, conforme a la sana crítica. Solicita se anule el

Fallo

fallo y dicte sentencia de reemplazo que acoja la acción en todas sus partes, declarando injustificado, indebido o improcedente su despido y condenando a la demandada a las indemnizaciones sustitutiva de aviso previo y por años de servicio, recargo legal y feriados demandados, con costas. Declarado admisible el recurso, se procedió a la vista del mismo, oportunidad a la que asistieron los abogados de ambas partes y fueron escuchados sus alegatos por video conferencia. Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, en lo principal, la recurrente invocó la causal de anulación del artículo 477 del Código del Trabajo, al haberse dictado sentencia con infracción de ley que hubiere influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo, por vulneración a los artículos 160 Nº 7 y 154 Nº 10 del Código del Trabajo, artículos 707, 1545 y 1546 del Código Civil y 144 del Código de Procedimiento Civil. Expone antecedentes de la causa, señalando en síntesis que la sentencia rechazó su acción, declarando justificado el despido, habiéndose acreditado que la trabajadora habría recibido transferencias electrónicas fraudulentas a sus cuentas personales, configurándose la causal del artículo 160 Nº 7 del Código del Trabajo. Respecto a la causal invocada, enfatiza que la demandante ejercía funciones de ejecutiva de ventas de Banco Scotiabank, captando a futuros clientes, por medio del ofrecimiento de productos que en caso alguno implicaba el manejo de transferencias ni cuentas bancarias. Ello por cuanto a su entend

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C.A. de Santiago Santiago, tres de marzo de dos mil veintidós. VISTOS: Ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se substanciaron estos autos RIT O-4711-2020 caratulados “Herrera con Banco Scotiabank”, sobre despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones. Por sentencia de cinco de marzo de dos mil veintiuno, dictada por la jueza suplente doña Marcela Höffl