LABAYRU/MAXAM CHILE S.A. **

Hechos

Vistos: Por sentencia de fecha treinta y uno de mayo del año dos mil veintiuno, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT N° T-312-2020, se rechazó la denuncia principal y se acogió la demanda subsidiaria, interpuestas por Eduardo Javier Labayru Martínez en contra de Maxam Chile S.A., sin costas. Contra este fallo ambas partes dedujeron recurso de nulidad, ambas por la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, recursos que fueron declarados admisibles, procediéndose a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes.

Fundamentos

Considerando: I. En cuanto al recurso de la denunciante: Primero: Que la denunciante hace valer la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por haberse dictado la sentencia con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Fundamenta la causal en que el tribunal rechazó la denuncia principal de tutela de derechos fundamentales, por estimar que, con el despido del denunciante, por el motivo de necesidades de la empresa, no existió vulneración a la garantía fundamental establecida en el artículo 19 N° 16 de la Constitución Política. La denuncia se fundamenta en que el denunciante fue despedido por dicha causal sólo por la antigüedad que tenía en la empresa (16 años) y para externalizar los servicios, creando otra sociedad con los mismos fines, donde el denunciante seguiría prestando servicios. No obstante, el

Fallo

fallo ambas partes dedujeron recurso de nulidad, ambas por la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, recursos que fueron declarados admisibles, procediéndose a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes. Considerando: I. En cuanto al recurso de la denunciante: Primero: Que la denunciante hace valer la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por haberse dictado la sentencia con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Fundamenta la causal en que el tribunal rechazó la denuncia principal de tutela de derechos fundamentales, por estimar que, con el despido del denunciante, por el motivo de necesidades de la empresa, no existió vulneración a la garantía fundamental establecida en el artículo 19 N° 16 de la Constitución Política. La denuncia se fundamenta en que el denunciante fue despedido por dicha causal sólo por la antigüedad que tenía en la empresa (16 años) y para externalizar los servicios, creando otra sociedad con los mismos fines, donde el denunciante seguiría prestando servicios. No obstante, el fallo determinó que no se forzó la voluntad del trabajador, obligándolo a ser parte de la nueva empresa. Arguye que la sentencia transgrede las reglas de la sana crítica, específicamente las reglas de la lógica y máximas de la experiencia, además de los principios de identidad, no contradicción, razón suficiente y tercero excluido, por cuanto la sente

Texto Completo (Preview)

C.A. de Santiago Santiago, dieciséis de febrero de dos mil veintidós. A los escritos folios 12 y 13: a todo, téngase presente. Vistos: Por sentencia de fecha treinta y uno de mayo del año dos mil veintiuno, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT N° T-312-2020, se rechazó la denuncia principal y se acogió la demanda subsidiaria, interpuestas por Eduardo