ONCE/SEX MEDICAL CHILE LTDA

Hechos

Vistos: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se substanciaron estos autos RIT M-514-2021 caratulados “Once con Sex Medical Chile Limitada”, sobre despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales. Por sentencia de ocho de julio de dos mil veintiuno, dictada por la Jueza Titular (D) doña Verónica Sepúlveda Briones, se acogió la demanda de despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones y prestaciones que indica, además de las remuneraciones y demás prestaciones que se devenguen desde la fecha del despido, hasta su convalidación, con reajustes e intereses que refiere, sin costas. En su contra, la demandada interpuso recurso de nulidad, fundado en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo en su primera hipótesis, esto es, infracción sustancial de derechos o garantías constitucionales, señalando que se ha cometido vulneración al principio de la lógica, razón suficiente, conocimientos científicos y máximas de la experiencia. Solicita se anule el fallo y dicte sentencia de reemplazo que rechace la acción interpuesta, negando que haya existido despido sin causa. Declarado admisible el recurso, se procedió a la vista del mismo, oportunidad a la que asistió únicamente el abogado recurrente y fueron escuchados sus alegatos por video conferencia.

Fundamentos

CONSIDERANDO: Primero: Que se interpone la causal de anulación que establece el artículo 477 del Código del Trabajo, sus dos variantes, es decir, cuando la sentencia definitiva se hubiere dictado con infracción sustancial a derechos o garantías constitucionales e infracción de ley que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo. Ello, citando infracciones al principio de la lógica, razón suficiente, conocimientos científicos y máximas de la experiencia. Expone antecedentes de la causa, indicando que el considerando séptimo del

Fallo

fallo y dicte sentencia de reemplazo que rechace la acción interpuesta, negando que haya existido despido sin causa. Declarado admisible el recurso, se procedió a la vista del mismo, oportunidad a la que asistió únicamente el abogado recurrente y fueron escuchados sus alegatos por video conferencia. CONSIDERANDO: Primero: Que se interpone la causal de anulación que establece el artículo 477 del Código del Trabajo, sus dos variantes, es decir, cuando la sentencia definitiva se hubiere dictado con infracción sustancial a derechos o garantías constitucionales e infracción de ley que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo. Ello, citando infracciones al principio de la lógica, razón suficiente, conocimientos científicos y máximas de la experiencia. Expone antecedentes de la causa, indicando que el considerando séptimo del fallo ha infringido el principio de la lógica en la dimensión de la razón suficiente, por cuanto deduce situaciones desvirtuadas en el razonamiento, al pretender que la recurrente y demandada de autos rinda prueba que no existe, señalando que al no constar comunicación de despido ni hechos que respalden la desvinculación le es imposible cumplir con el artículo 454 Nº 1 del Código del Trabajo. Refiere que un medio de prueba con el cual su parte pretendió desvirtuar los hechos de la acción fue el llamado a absolver posiciones de la trabajadora, bajo el apercibimiento del artículo 454 Nº 3 del Código citado, del cual la jueza resolvió no dar lugar a

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Santiago, tres de febrero de dos mil veintidós. Vistos: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se substanciaron estos autos RIT M-514-2021 caratulados “Once con Sex Medical Chile Limitada”, sobre despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales. Por sentencia de ocho de julio de dos mil veintiuno, dictada por la Jueza Titular (D) doña Verónica Sepúlv