GODOY/BLUNDING S.A.

Hechos

Vistos: Por sentencia de nueve de febrero de dos mil veintiuno, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT O-6005-2020 se acogió parcialmente la acción de despido injustificado y condenó a pagar las sumas que indica por recargo legal del 30% y devolución del aporte del empleador al seguro de cesantía, con reajustes e intereses, y la rechazó respecto al cobro del feriado, sin costas. Contra ese fallo la parte demandada dedujo recurso de nulidad como causal principal, la del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por haberse dictado con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Como primera causal subsidiaria, invoca la del artículo 477 del Código del Trabajo, segunda parte, por haber sido dictada con infracción de ley que hubiere influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo, en relación al artículo 161 inciso primero de ese código Como segunda causal subsidiaria, invoca la misma, en relación al artículo 13 inciso segundo de la Ley N° 19.728. Declarado admisible el recurso se procedió a su vista, oportunidad en que alegaron los abogados de ambas partes.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la recurrente deduce como causal principal de su recurso de nulidad la del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo. Señala que de no haber mediado esta vulneración a las máximas de la experiencia, en definitiva, a las normas de la sana crítica al momento que el

Fallo

fallo la parte demandada dedujo recurso de nulidad como causal principal, la del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por haberse dictado con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Como primera causal subsidiaria, invoca la del artículo 477 del Código del Trabajo, segunda parte, por haber sido dictada con infracción de ley que hubiere influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo, en relación al artículo 161 inciso primero de ese código Como segunda causal subsidiaria, invoca la misma, en relación al artículo 13 inciso segundo de la Ley N° 19.728. Declarado admisible el recurso se procedió a su vista, oportunidad en que alegaron los abogados de ambas partes. CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la recurrente deduce como causal principal de su recurso de nulidad la del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo. Señala que de no haber mediado esta vulneración a las máximas de la experiencia, en definitiva, a las normas de la sana crítica al momento que el fallo recurrido valora la prueba rendida, la demanda de despido injustificado de autos naturalmente tendría que haber sido desestimada en todas sus partes, toda vez que las máximas de la experiencia efectivamente indican que un proceso de reestructuración y reorganización de una empresa o alguna de sus unidades productivas, necesariamente lleva consigo un proceso de reducción de personal, el cual efectivamente acreditado con los sendos y numeros

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C.A. de Santiago Santiago, dieciocho de enero de dos mil veintidós. Vistos: Por sentencia de nueve de febrero de dos mil veintiuno, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT O-6005-2020 se acogió parcialmente la acción de despido injustificado y condenó a pagar las sumas que indica por recargo legal del 30% y devolución del aporte del empleador al seguro d