2° JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE SANTIAGO

FERNANDEZ/ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE RENCA

Rol

Fecha

26 de noviembre de 2021

Materia

REMUNERACIONES

Resultado

RECHAZADA

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Hechos

Vistos: Por sentencia de fecha cuatro de junio del año dos mil veintiuno, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT N° T-699-2019, se rechazó la denuncia principal y se acogió parcialmente la demanda subsidiaria interpuesta por Gabriela Fernández Vásquez en contra de Ilustre Municipalidad de Renca, sin costas. Contra este fallo la parte denunciante dedujo recurso de nulidad, por la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, el que fue declarado admisible, procediéndose a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes. Y

Fundamentos

considerando: Primero: Que la denunciante hace valer la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por haberse dictado la sentencia con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Fundamenta la causal en que el

Fallo

fallo la parte denunciante dedujo recurso de nulidad, por la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, el que fue declarado admisible, procediéndose a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes. Y considerando: Primero: Que la denunciante hace valer la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por haberse dictado la sentencia con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Fundamenta la causal en que el fallo rechazó su petición de cobro de horas extraordinarias y nulidad del despido, por falta de pago de cotizaciones de dichas horas, por cuanto estimó que la denunciante estaba obligada por contrato a trabajar dos sábados al mes, lo que coincidía con el registro de asistencia aportado al proceso, no existiendo dichas horas. Sin embargo, aduce que el tribunal ha vulnerado el principio de razón suficiente, ya que en diciembre de 2018, la actora trabajó tres y no dos sábados al mes. Estima que la presente vía de nulidad es la única forma de subsanar el vicio alegado, solicitando que se anule la sentencia y se dicte una de reemplazo, que acoja la demanda subsidiaria en cuanto a las horas extraordinarias reclamadas y la sanción de nulidad del despido, sin perjuicio de la facultad de oficio de esta Corte, del artículo 479 inciso final del Código del Trabajo. Segundo: Que para que prospere la causal alegada por la recurrente, es menester que la infracción de las

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C.A. de Santiago Santiago, veintiséis de noviembre de dos mil veintiuno. A los folios 17 y 18: a todo, téngase presente. Vistos: Por sentencia de fecha cuatro de junio del año dos mil veintiuno, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT N° T-699-2019, se rechazó la denuncia principal y se acogió parcialmente la demanda subsidiaria interpuesta por Gabriela

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