IHL/EVERCRISP SNACK PRODUCTOS CHILE S.A.

Hechos

Vistos: Por sentencia de nueve de abril de dos mil veintiuno, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT M-3130-2020, sobre despido injustificado, nulidad del despido, indemnizaciones laborales y cobro de prestaciones, se acogió parcialmente la demanda interpuesta por don Sebastián Barber Céspedes contra Evercrisp Snack Productos de Chile S.A., declarando que el despido del actor resulta injustificado, condenando a la demandada únicamente al pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo y el feriado adeudado; rechazando, en lo demás la demanda; sin costas. Contra esa sentencia, la parte demandante interpuso recurso de nulidad, fundado en la causal única del artículo 477, segunda hipótesis, del Código del Trabajo, por infracción de ley. Declarado admisible el recurso se procedió a su vista, oportunidad en que alegaron los abogados de ambas partes.

Fundamentos

Considerando: Primero: Que la demandada deduce como causal de su recurso de nulidad la contemplada en el artículo 477 del Código del Trabajo, esto es, infracción de ley que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo, denunciando como transgredidos, los artículos 168 inciso 4º, 161 inciso final, ambos del Código del Trabajo, en relación a los artículos 10 y 1682 y siguientes del Código Civil. Argumenta la recurrente, que el sentenciador ha incurrido en la causal invocada debido a que determinó que, mientras un trabajador se encuentra haciendo uso de una licencia médica por enfermedad común, los únicos efectos que produce el despido injustificado y/o indebido realizado en contra el trabajador, son las indemnizaciones de que tratan los artículos 162 y 163 del Código del Trabajo, en relación al artículo 168 del mismo código, y no los efectos de un despido ilegal y/o nulo, por vulnerar norma prohibitiva, que daría lugar a los efectos de la nulidad absoluta. Expone que la demandada despidió al actor el 26 de agosto de 2020, invocando al efecto la causal del artículo 160 N° 1 Letra a) del Código del Trabajo, mientras se encontraba haciendo uso de una licencia médica con reposo absoluto por enfermedad común, otorgada en conformidad a las leyes vigentes que regulan la materia, cuestión que era de conocimiento del empleador. Sostiene que su parte interpuso la presente demanda, solicitando que el despido se declare ilegal y/o nulo, en virtud de lo dispuesto en el inciso cuarto del artículo 168 del Código del Trabajo, haciendo lugar a los efectos de la nulidad absoluta sobre el acto viciado. Afirma que cuando se declare como indebida la utilización de la causal del artículo 160° N° 1 Letra a) del Código del Trabajo, la ley considera que el término del contrato se ha producido por alguna de las causales contenidas en el artículo 161 del Código del Trabajo. Añade que el mismo artículo 161, en su inciso final, declara expresamente que se encuentra prohibido invocar tales causales con respecto a un trabajador que goce de licencia médica por enfermedad común, lo que hace de la siguiente forma: Sostiene que los efectos del despido injustificado y/o indebido ejercido sobre un trabajador, mientras éste goce de una licencia médica, no son mera, y llanamente, las indemnizaciones laborales consagradas en los artículos 162, 163 y 168 del Código del Trabajo, sino que, lo que realmente corresponde, es que se declare que la nulidad absoluta de acto de despido, al prohibirse expresamente la utilización de las causales del artículo 161. Indica que, por consiguiente, debió aplicarse lo dispuesto en el artículo 10° del Código Civil, que transcribe. Menciona que debían aplicarse los efectos de la nulidad absoluta sobre el despido ilegal ejercido, consagrados en los artículos 1682 y siguientes del Código Civil, retrotrayendo a las partes al momento previo antes de la declaración de nulidad, que implica proceder a la reincorporación del trabajador, junto al pago d

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C.A. de Santiago Santiago, tres de noviembre de dos mil veintiuno. Vistos: Por sentencia de nueve de abril de dos mil veintiuno, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT M-3130-2020, sobre despido injustificado, nulidad del despido, indemnizaciones laborales y cobro de prestaciones, se acogió parcialmente la demanda interpuesta por don Sebastián Barber Cé