GODÍNEZ// RECAUDADORA S.A.

Hechos

Vistos: Por sentencia de veintiuno de julio de dos mil veintiuno, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT M-1364-2021, se acogió parcialmente la demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones interpuesta por Luis Ramón Godínez Muñoz en contra de Recaudadora S.A., condenando a pagarle al actor por concepto de recargo legal del artículo 168 letra a) del Código del Trabajo, con intereses y reajustes, sin costas. Contra ese fallo la parte demandada dedujo recurso de nulidad, fundado en la causal única del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo. Declarado admisible el recurso se procedió a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de ambas partes.

Fundamentos

Considerando: Primero: Que la recurrente funda su recurso en que la sentencia se dictó con infracción manifiesta a las normas sobre la sana crítica, restándole mérito -sin argumentación alguna- a la prueba de esa parte, capaz que demostrar la efectividad de los hechos que motivaron la causal de despido. Afirma que se ha vulnerado el principio lógico de razón suficiente, al preferir la prueba de las demandantes sobre la suya, sin argumentar de modo alguno porqué desechó la prueba de una parte y le dio valor a la otra. Considera, igualmente, que se vulneraron las máximas de la experiencia, rechazando su prueba sin argumentos más que su opinión preestablecida, con el sólo mérito de la prueba incompleta y escueta de la demandante. Concluye que al hacer una errada interpretación de los hechos y un nulo análisis lógico o de experiencia, se ha fallado contra toda lógica y razón, vicio que queda plasmado en la falta de fundamentos del

Fallo

fallo la parte demandada dedujo recurso de nulidad, fundado en la causal única del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo. Declarado admisible el recurso se procedió a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de ambas partes. Considerando: Primero: Que la recurrente funda su recurso en que la sentencia se dictó con infracción manifiesta a las normas sobre la sana crítica, restándole mérito -sin argumentación alguna- a la prueba de esa parte, capaz que demostrar la efectividad de los hechos que motivaron la causal de despido. Afirma que se ha vulnerado el principio lógico de razón suficiente, al preferir la prueba de las demandantes sobre la suya, sin argumentar de modo alguno porqué desechó la prueba de una parte y le dio valor a la otra. Considera, igualmente, que se vulneraron las máximas de la experiencia, rechazando su prueba sin argumentos más que su opinión preestablecida, con el sólo mérito de la prueba incompleta y escueta de la demandante. Concluye que al hacer una errada interpretación de los hechos y un nulo análisis lógico o de experiencia, se ha fallado contra toda lógica y razón, vicio que queda plasmado en la falta de fundamentos del fallo recurrido. Argumenta que si se hubieran aplicado correctamente las normas infringidas, debió haberse rechazado la demanda si se hubiera respetado las normas de apreciación de la prueba. Finaliza solicitando que se acoja el recurso y se anule la sentencia recurrida dictando otra en su reemplazo que rech

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C.A. de Santiago Santiago, veintisiete de octubre de dos mil veintiuno. Vistos: Por sentencia de veintiuno de julio de dos mil veintiuno, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT M-1364-2021, se acogió parcialmente la demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones interpuesta por Luis Ramón Godínez Muñoz en contra de Recaudadora S.A., condenando