GUZMÁN/PALMA

Hechos

Vistos: 1°.- Que, comparecen Manuel Jesús Guzmán Aedo, cédula de identidad número 8.451.710-0, Alcalde de la comuna de Pinto, Roberto Alex Betancourt Vásquez, cédula de identidad número 12.969.277-4, ingeniero en administración y Miguel Andrés Meriño Riquelme, cédula de identidad número 17.756.236-K, ingeniero comercial, todos funcionarios de la Municipalidad de Pinto y domiciliados, para estos efectos, en Bulnes 470, oficina 44, comuna de Chillán, quienes recurren de protección en contra de María Cecilia Palma Palma, asistente social, cedula de identidad 16.035.445-3, domiciliada en Balmaceda sin número, frente a la Plaza de Armas, en la comuna de Pinto, por privarles y/o perturbarles, en forma ilegal y arbitraria, el derecho que les garantiza el artículo 19 numerales 4 y 24 de la Constitución Política de la República. En cuanto a los hechos los recurrentes manifiestan que, el 9 de mayo del año en curso, se publicó a través de la red social “FACEBOOK”, una publicación por medio de un video, en el perfil de la recurrida, por la cual ésta señalaba: “¡¡Hola como están!! Espero que estén todas y todos bien, yo en realidad no me encuentro muy bien de salud. Heee y quiero pedirles por favor que escuchen este video, aunque sea un poco extendido, hasta el final, porque creo que es súper súper importante que ustedes puedan conocer algunas cosas que están pasando acá actualmente en la municipalidad. Les cuento, yo trabajo en la municipalidad del 2009. Les voy a contar un poquito de la historia para contextualizarlo. A mí me contrato nuestro Alcalde que falleció Don Fernando y comencé a trabajar, en el 2011 yo me cambio y de pasar a un programa habitabilidad, que era cortito y paso a un programa de estado, que era el programa puente y comienzo a trabajar como apoyo familiar con aportes municipales. El clima laboral dentro de la municipalidad, en general no ha sido bueno, pero en ese entonces cuando estaba don Fernando había mucho más orden y estaban mucho más encuadrados

Fundamentos

considerando que no tenía mayor conocimiento de lo que era ser un buen alcalde. Después de ahí a muchos funcionarios y funcionarias nos cambió la vida, después de ahí el clima laboral comenzó a ser horrible y en este video no voy a nombrar a nadie, porque creo que se debe respetar la integridad de las personas por las redes sociales, pero si voy a denunciar por este medio y evidentemente también voy a denunciar por la vía legal, para que las personas que siempre defienden lo indefendible, que porque no va la vía legal, si lo voy hacer también. Pero lo hago por este medio porque es un medio de difusión rápida y a mí lo que me interesa es que todo se sepa, que no hayan más secretos en Pinto. Entonces algunos colegas que como les digo no voy a dar nombres se aliaron a este personaje que es lamentablemente un ser despreciable y comenzaron a trabajar en pro de sus propios bienestares. Comenzaron a hacerle la vida imposible a otros funcionarios, comenzaron a aumentar sus horas extras, sus cuentas bancarias, comenzaron a sus compartires, que tienen todo su derecho evidentemente, pero en estos compartires se generaban instancias en donde los funcionarios que no estaban incluidos comenzaban a verse ciertas situaciones de conflicto y se generaban cahuines, llegaban a la municipalidad con cahuines. Y les cuento yo, aunque ustedes no lo crean, fui víctima de acoso laboral en la municipalidad de pinto y aun lo soy, durante años, yo nunca lo demostré, yo nunca lo dije por que las familias que iban donde mí no tenían por qué escuchar los problema y hasta hace muy poco, cuando se me propone la posibilidad de ingresar, cierto, a lo que era la política, que yo consideraba asquerosa y la sigo considerando asquerosa, pero acepte por esas ganas y esas ansias enorme de poder cambiar este pueblo, acepte, lamentablemente no quede, algo paso, pero eso no es lo más importante. Lo más importante es que cuando comienza ese proceso la administración actual, Don Manuel, Robert, que a ti si me atrevo a nombrarte y Miguel Meriño que es el DIDECO, ellos comenzaron a relacionarme con otro candidato, y al relacionarme con otro candidato, este hostigamiento comenzó a ser mucho más latente, mucho más frecuente, hasta al punto de sacarme de la oficina para que no trabajara después de mi horario, porque yo como tengo otro trabajo tengo un horario más extendido considerando que soy a honorarios y a mí se me evalúa por metas y no por horario, entonces yo podía trabajar hasta más tarde. Pero ellos me sacaban de la municipalidad, me decían que no podía estar yo ahí, porque después fumigaban, cuando nunca fumigaban,… fumigaron después cuando hubo un pequeño brote el segundo piso de COVID. Entonces, no dejaban acercarme a los computadores, le decían a mis colegas más nuevas que no me hablaran, que yo era una pésima influencia. Yo no soy la única que sufre acoso en esa municipalidad, yo creo que debe haber 7 personas más, pero no van hablar, no van hablar porque están aterrados, porque t

Fallo

por tanto, se mantiene dentro de la línea de la libertad de expresión, ya que se trata de un relato de quien publica una vivencia o experiencia personal; no acusa de un delito determinado al recurrente de forma inequívoca; no pide que sea “linchado” en forma pública, sino que simplemente da a conocer la situación y comunica a los demás que está en proceso de acciones legales. También la abogada considera que el recurso debe ser rechazado por no existir privación, perturbación ni amenaza alguna a los recurrentes a la época de la interposición del arbitrio, ya que el comentado video circuló por redes sociales durante el tiempo de las campañas políticas por las elecciones de Alcalde del presente año, encontrándose a la fecha en modo privado en las redes sociales de su representada, no existiendo actualmente menoscabo cierto o eventual alguno que puedan sufrir los recurrentes. Añade que en el video su representada jamás mencionó o citó a los familiares de los recurridos, sino que sólo relata situaciones respecto de sus acosadores en un contexto laboral. Por tanto la situación jamás se ha extralimitado o desbordado del ámbito laboral de los recurrentes y recurrida, no ameritando en caso alguno una supuesta vulneración al ámbito familiar de los recurrentes. Agrega que su representada al comunicar a la comunidad las enfermedades que está padeciendo a causa del acoso laboral sufrido por la administración comunal, no ha provocado afectación alguna a su trabajo, honra o menoscabo soci

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Chillán, seis de octubre de dos mil veintiuno. Vistos: 1°.- Que, comparecen Manuel Jesús Guzmán Aedo, cédula de identidad número 8.451.710-0, Alcalde de la comuna de Pinto, Roberto Alex Betancourt Vásquez, cédula de identidad número 12.969.277-4, ingeniero en administración y Miguel Andrés Meriño Riquelme, cédula de identidad número 17.756.236-K, ingeniero comercial, todos funcionarios de la Muni