JEREZ/SKF CHILENA S.A.I.C.

Hechos

Vistos: En estos autos RIT O-2658-2020 RUC 20-4-0264947-0 del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Jerez con SKF Chilena S.A.I.C”; por sentencia de cinco de noviembre del año dos mil veinte, se rechazó la demanda por Despido Injustificado, sin costas. En contra de esta resolución, la parte demandante dedujo recurso de nulidad por las causales de los artículos 477 por infracción de ley conjuntamente con la del artículo 478 letra b) del mismo cuerpo legal. Con fecha veintiocho de julio del año en curso, se procedió a la vista de la causa, en la cual alegaron los apoderados de ambas partes.

Fundamentos

Considerando: 1°) Que la demandante funda su recurso de invalidación, en dos causales que invoca conjuntamente: la del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de ley; y la del artículo 478 letra b), esto es, la infracción manifiesta de las reglas de la sana critica. Funda las causales en que el

Fallo

fallo – donde se resume el análisis de la prueba que llevó a la conclusión de que el despido del actor fue procedente- el Tribunal no apreció adecuadamente, ni conforme a las reglas de la sana crítica, las pruebas rendidas en el juicio, infringiendo en su valoración de manera manifiesta las reglas de la sana crítica, y en específico los principios de la lógica, ya que según el criterio del tribunal, los gastos efectuados por el actor con la tarjeta entregada por la empresa estuvieron dentro de los márgenes establecidos. Asimismo, el tribunal establece que, el actor hacía uso de una tarjeta de crédito corporativa para efectuar determinadas compras y pagos de los cuales debía rendir cuenta, tal como consta en el documento acompañado por la parte demandada (y también por la demandante), denominado “Recepción De Tarjeta De Crédito Corporativa Santander” y suscrito por el actor el 10 de enero de 2019. Asimismo, refiere que tribunal concluye que en relación a la procedencia del perdón de la causal, “Que, atendida la complejidad de los hechos, la gravedad de los mismos, y la dificultad que existió para detectarlos, esta sentenciadora descarta que haya podido operar el perdón de la causal. Del mismo modo, se estima que, atendida la responsabilidad del actor en el manejo de los dineros de la empresa, y la pérdida de confianza que ello causó, la decisión de desvincular al trabajador bien pudo efectuarse en forma inmediata, en cuanto tuvieron conocimiento de los hechos y los constataron

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Santiago, cuatro de agosto de dos mil veintiuno. Vistos: En estos autos RIT O-2658-2020 RUC 20-4-0264947-0 del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Jerez con SKF Chilena S.A.I.C”; por sentencia de cinco de noviembre del año dos mil veinte, se rechazó la demanda por Despido Injustificado, sin costas. En contra de esta resolución, la parte demandante dedujo recurso de nul