RODRÍGUEZ/SOTRASER S.A.

Hechos

Vistos: Por sentencia de fecha cuatro de enero del año dos mil veintiuno, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT N° O-3304-2020, se acogió en todas sus partes la demanda interpuesta por Nelson Rodríguez Soto en contra de Sotraser S.A., con costas. Contra este fallo la parte demandada dedujo recurso de nulidad, por la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, el que fue declarado admisible, procediéndose a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes. Y

Fundamentos

considerando: Primero: Que la demandada hace valer la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por haberse dictado la sentencia con infracción de las normas sobre valoración de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Fundamenta la causal en que el tribunal estableció que la causal de despido del trabajador, incumplimiento grave de las obligaciones del contrato de trabajo, no se acreditó, en circunstancias que sí se hizo dicha acreditación, mediante la propia demanda y los testigos presentados por el demandante. Estima que la presente vía de nulidad es la única forma de subsanar el vicio alegado, solicitando que se anule la sentencia, dictando una de reemplazo que tenga por acreditada la causal de despido y rechace la demanda, con costas. Segundo: Que, para que prospere la causal alegada por el recurrente, es menester que la infracción de las normas sobre valoración de la prueba, conforme a las reglas de la sana crítica, sea manifiesta, esto es evidente, notoria, capaz de ser advertida a simple vista. Además, la causal exige que en el recurso se indique qué reglas de la sana crítica se encuentran infringidas y cómo se produce esa trasgresión. Tercero: Como se puede colegir del arbitrio, respecto del primer supuesto, esa condición no concurre en la especie, pues el impugnante se limita a discrepar del

Fallo

fallo la parte demandada dedujo recurso de nulidad, por la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, el que fue declarado admisible, procediéndose a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes. Y considerando: Primero: Que la demandada hace valer la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por haberse dictado la sentencia con infracción de las normas sobre valoración de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Fundamenta la causal en que el tribunal estableció que la causal de despido del trabajador, incumplimiento grave de las obligaciones del contrato de trabajo, no se acreditó, en circunstancias que sí se hizo dicha acreditación, mediante la propia demanda y los testigos presentados por el demandante. Estima que la presente vía de nulidad es la única forma de subsanar el vicio alegado, solicitando que se anule la sentencia, dictando una de reemplazo que tenga por acreditada la causal de despido y rechace la demanda, con costas. Segundo: Que, para que prospere la causal alegada por el recurrente, es menester que la infracción de las normas sobre valoración de la prueba, conforme a las reglas de la sana crítica, sea manifiesta, esto es evidente, notoria, capaz de ser advertida a simple vista. Además, la causal exige que en el recurso se indique qué reglas de la sana crítica se encuentran infringidas y cómo se produce esa trasgresión. Tercero: Como se puede colegir del arbitrio, respecto del primer supuest

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C.A. de Santiago Santiago, veintiséis de julio de dos mil veintiuno. Proveyendo los escritos folios 9, 10 y 11: a todo, téngase presente. Vistos: Por sentencia de fecha cuatro de enero del año dos mil veintiuno, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT N° O-3304-2020, se acogió en todas sus partes la demanda interpuesta por Nelson Rodríguez Soto en contr