RIPLEY STORE LIMITADA/QUINTANILLA

Hechos

Vistos: En estos autos RIT O-1251-2020, RUC Nº 2040252687-5, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de esta ciudad, por sentencia de seis de noviembre de dos mil veinte, el juez suplente de dicho tribunal don Alberto Álamos Valenzuela, acogió la demanda de desafuero maternal interpuesta por Ripley Store SpA en contra de doña Daniela Quintanilla Pacheco, sin costas. Contra ese fallo la demandada dedujo recurso de nulidad, el que sustentó en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por dictación de la sentencia con infracción de ley que ha influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo, denunciando la transgresión en relación con los artículos 174 y 159 N° 4, ambos del Código del Trabajo, por lo que pide invalidar la sentencia recurrida y dictar la correspondiente de reemplazo en que se rechace la demanda de desafuero maternal, con costas. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de ambas partes.

Fundamentos

Considerando: Primero: El letrado que representa a la demandada ha interpuesto recurso de nulidad en contra del

Fallo

fallo la demandada dedujo recurso de nulidad, el que sustentó en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por dictación de la sentencia con infracción de ley que ha influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo, denunciando la transgresión en relación con los artículos 174 y 159 N° 4, ambos del Código del Trabajo, por lo que pide invalidar la sentencia recurrida y dictar la correspondiente de reemplazo en que se rechace la demanda de desafuero maternal, con costas. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de ambas partes. Considerando: Primero: El letrado que representa a la demandada ha interpuesto recurso de nulidad en contra del fallo pronunciado en estos antecedentes de desafuero maternal, en razón de que esta resolución acogió la pretensión de la empresa requirente, para lo cual hace valer la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, pues estima que en su dictación se ha incurrido en infracción de ley que ha influido sustancialmente en su parte dispositiva; así, estima vulneradas las normas contenidas en los artículos 174 y 159 N° 4, ambos del Código del Trabajo, explicando que en la presente causa se demandó a la recurrente fundado en que ella comenzó a trabajar en calidad de asesora de compras con fecha 14 de octubre de 2019, con un contrato a plazo fijo cuya conclusión era el 12 de noviembre de 2019, frente a lo cual su parte pidió su rechazo, por cuanto la trabajadora continuó prestand

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Santiago, veintinueve de junio de dos mil veintiuno. Vistos: En estos autos RIT O-1251-2020, RUC Nº 2040252687-5, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de esta ciudad, por sentencia de seis de noviembre de dos mil veinte, el juez suplente de dicho tribunal don Alberto Álamos Valenzuela, acogió la demanda de desafuero maternal interpuesta por Ripley Store SpA en contra de doña Daniela Quintanil