ZERENE/INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL

Hechos

VISTOS: Que en causa Rol Ingreso Corte N°76-2021, RIT T-53-2019 del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, comparece don FERNANDO LEAL ARAVENA, por la denunciante, en autos sobre vulneración de derechos fundamentales en procedimiento de tutela laboral, caratulados "ZERENE / INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL", quien interpone recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva de 19 de febrero de 2021, notificada a su parte con esa misma fecha, en cuya virtud se acogió la excepción de caducidad respecto de las acciones de tutela y despido injustificado, opuestas por la demandada a la acción enderezada por la actora, omitiendo pronunciamiento sobre las mismas y, finalmente, no condenó a la parte demandante al pago de las costas de la causa, por haber tenido

Fundamentos

motivos plausibles para litigar. Refiere que en este caso en la dictación de la sentencia se infringieron sustancialmente las garantías constitucionales de la integridad psíquica, de igualdad ante la ley y el derecho a un debido proceso, establecidas en el artículo 19 N°s. 1, 2 y 3 de la Constitución Política de la República, al tenor de lo dispuesto en el artículo 477 del Código del Trabajo. En lo pertinente a la primera garantía constitucional expresa- en síntesis- que se infringió sustancialmente el derecho a la integridad psíquica, dado que el sentenciador tuvo perfecto conocimiento que la demandante se trataba de una víctima de violencia intrafamiliar grave, quien había estado sometida a graves vejámenes y que las ausencias a su trabajo se habían debido precisamente a las licencias médicas psiquiátricas producto de padecer el señalado flagelo. También sabía - porque se acreditó probatoriamente - que producto del término de la contrata, la demandante experimentó un retroceso en su salud psiquiátrica, al sumar a su condición de víctima de VIF, el quedarse sin el sustento para sobrevivir junto a su hijo. El tribunal conoce la ley, y

Fallo

por tanto, sabía que en este caso se debía resolver con perspectiva de género y respetando los tratados internacionales a que se encuentra obligado nuestro Estado, ya que dichas convenciones obligan a todos los órganos del Estado, incluido por cierto el órgano jurisdiccional; en tal entendido, la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer, conocida como Convención Belem Do Para, establece como obligación de los Estados establecer procedimientos legales justos y eficaces para la mujer que haya sido sometida a violencia tenga acceso efectivo a resarcimiento (artículo 7 letras f y g de la Convención Belem Do Para); por su parte, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, conmina a los Estados de abstenerse de incurrir en todo acto o práctica de discriminación contra la mujer y velar porque las autoridades e instituciones públicas actúen de conformidad con esta obligación. Por cierto, los tratados señalados instan porque las acciones de los órganos no dañen a una mujer víctima de VIF. En lo pertinente al derecho a la igualdad ante la ley, consagrado en el artículo 19 N° 2 de la Carta Política, señala que el tribunal validó una notificación espuria que pretendió dejar a la demandante sin la posibilidad de ejercer sus derechos, ello al verse enfrentada a una situación desmejorada con ocasión del tratamiento irregular que recibió de parte de la demandada. Adiciona que el fallador fundado

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Talca, once de junio de dos mil veintiuno. VISTOS: Que en causa Rol Ingreso Corte N°76-2021, RIT T-53-2019 del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, comparece don FERNANDO LEAL ARAVENA, por la denunciante, en autos sobre vulneración de derechos fundamentales en procedimiento de tutela laboral, caratulados "ZERENE / INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL", quien interpone recurso de nulidad en contra de