CASTILLO / MUNICIPALIDAD DE PEÑAFLOR

Hechos

Vistos: En estos autos RIT T-12-2019 del Juzgado de Letras del Trabajo de Peñaflor, caratulados “Castillo con Municipalidad de Peñaflor”, en procedimiento de tutela laboral, el 7 de abril último se dictó sentencia definitiva rechazando la demanda en base a los

Fundamentos

fundamentos que se indican. En contra de dicho

Fallo

fallo la parte demandante deduce recurso de nulidad invocando las causales del artículo 478, letras b) y e) del Código del Trabajo, las que señala interponer, en dicho orden, una en subsidio de la otra. El recurrente pide que se anule la sentencia impugnada y se dicte una sentencia de reemplazo “que -acogiendo en todas sus partes la denuncia interpuesta-, declare en forma expresa: Que se acoge la denuncia de tutela por haberse infringido los artículos 485 y 2 del Código del Trabajo, declarado (sic) que el despido del actor fue discriminatorio y arbitrario. Que se condena a la denunciada al pago de las indemnizaciones contempladas en el artículo 489 inc. 3 del Código del Trabajo, teniendo como última remuneración del actor la correspondiente al mes de febrero de 2019, por la suma de $ 991.627”. iscriminatorio y arbitrario. den or de las partes y se rinda prueba urras. del causante. El presente recurso fue declarado admisible el 27 de abril del año en curso y con fecha 1 de junio del actual, se procedió a la vista del recurso, oportunidad en que se escucharon los alegatos de ambas partes. Oídas las partes y considerando:  Primero: Que la recurrente alega en primer término la causal prevista en el artículo 478, letra b), del Código del Trabajo, que relaciona con el artículo 456 del mismo cuerpo legal, afirmando que el fallo cuya nulidad pretende, contiene variadas y manifiestas infracciones a las normas de la sana crítica, en particular a reglas elementales de la lógica, pue

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4 San Miguel, nueve de Junio de dos mil veintiuno. Vistos: En estos autos RIT T-12-2019 del Juzgado de Letras del Trabajo de Peñaflor, caratulados “Castillo con Municipalidad de Peñaflor”, en procedimiento de tutela laboral, el 7 de abril último se dictó sentencia definitiva rechazando la demanda en base a los fundamentos que se indican. En contra de dicho fallo la parte demandante deduce recurs