PAULA FERNANDA CONTRERAS PARRA/ISAPRE CONSALUD S.A.

Hechos

Visto y teniendo presente: 1°) Que se recurre de protección a favor de dona PAULA FERNANDA CONTRERAS PARRA, en contra de ISAPRE CONSALUD S.A., por incurrir en el acto ilegal y arbitrario consistente en aplicar en forma permanente un precio improcedente por la aplicación de una tabla de factores, derogada actualmente y que discrimina a su representada en relación a su edad y sexo, lo que constituye privación, perturbación y amenaza en el legítimo ejercicio de los derechos constitucionales de la afiliada, señalados en los numerales 2, 9 inciso final y 24 del artículo 19 de la Carta Fundamental. 2°) Que la Isapre recurrida alega que la cotización de la recurrente no atiende a un precio base ni tampoco a los factores de riesgo establecidos en la Tabla de factores. No obstante lo anterior, en virtud de lo dispuesto en la normativa vigente, los Formularios Únicos de Notificación generados a afiliados con Planes Colectivos de Salud deben contener el desglose de cotización como si se tratara de un plan individual o matrimonial, lo que puede crear una idea errónea en cuanto al monto de la cotización a pagar. Por lo expuesto, es que el presente recurso carece de causa, ya que la aplicación del factor establecido en su Plan Colectivo, no genera aumento en su cotización. 3°) Que, según aparece de los antecedentes acompañados, el contrato de salud de la recurrente corresponde a un Plan Colectivo para la empresa “ARRENDADORA DE VEHICULOS SOCIEDAD ANONIMA” y su valor es que resulta de aplicar 7 % de la remuneración + UF 0,88 UF, tal como aparece de la cartola de cotizaciones pagadas. Por otra parte cada uno de los FUN que acompaña la recurrida da cuenta del mismo 0,88 UF, que es el valor del contrato en convenio que se eleva a 1,19 UF. 4°) Que de esta manera, resulta evidente que la particular forma de contratación del Plan de Salud de la recurrente, a través de un Convenio colectivo, con un valor único, no contempla la aplicación de las Tablas de factores por sexo y edad que

Fallo

Por lo expuesto, es que el presente recurso carece de causa, ya que la aplicación del factor establecido en su Plan Colectivo, no genera aumento en su cotización. 3°) Que, según aparece de los antecedentes acompañados, el contrato de salud de la recurrente corresponde a un Plan Colectivo para la empresa “ARRENDADORA DE VEHICULOS SOCIEDAD ANONIMA” y su valor es que resulta de aplicar 7 % de la remuneración + UF 0,88 UF, tal como aparece de la cartola de cotizaciones pagadas. Por otra parte cada uno de los FUN que acompaña la recurrida da cuenta del mismo 0,88 UF, que es el valor del contrato en convenio que se eleva a 1,19 UF. 4°) Que de esta manera, resulta evidente que la particular forma de contratación del Plan de Salud de la recurrente, a través de un Convenio colectivo, con un valor único, no contempla la aplicación de las Tablas de factores por sexo y edad que alude en su recurso y por tal motivo, éste no puede prosperar. En este sentido el aumento de valor de la cotización informada responde a los cambios del Convenio Colectivo, mas no a la situación particular de la recurrente y sus factores de edad y sexo. Por estas consideraciones y de conformidad con lo que dispone el artículo 20 de la Constitución Política de la República y el Auto Acordado de la Excelentísima Corte Suprema sobre Tramitación y Fallo del Recurso de Protección de Garantías Constitucionales, SE RECHAZA, sin costas, el recurso de protección deducido a favor de doña PAULA FERNANDA CONTRERAS PARRA.

Texto Completo (Preview)

Concepción, siete de junio de dos mil veintiuno. Visto y teniendo presente: 1°) Que se recurre de protección a favor de dona PAULA FERNANDA CONTRERAS PARRA, en contra de ISAPRE CONSALUD S.A., por incurrir en el acto ilegal y arbitrario consistente en aplicar en forma permanente un precio improcedente por la aplicación de una tabla de factores, derogada actualmente y que discrimina a su representa