LLANCAO/SERVICIOS INTEGRALES SUPPORT S.A.

Hechos

Visto: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se substanciaron estos autos RIT M-416-2020 caratulados “Llancao con Servicios Integrales Support S.A.” sobre despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. Por sentencia de fecha 20 de marzo de 2020, se acogió la demanda, se condenó a la demandada principal a las prestaciones que detalla, resolviéndose que la demandada Universidad Adolfo Ibáñez responderá subsidiariamente del pago de lo adeudado a la actora y ordenando que cada parte pagará sus costas. En su contra, la parte demandada interpuso recurso de nulidad fundado en la causal única del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. En virtud de lo anterior, solicita se anule la sentencia y se dicte sentencia de reemplazo que rechace la acción, con costas. Declarado admisible el recurso, comparecieron a estrados los abogados de ambas partes, escuchados en audiencia de fecha 8 de marzo de 2021.

Fundamentos

Considerando: 1°) Que la causal fundante del arbitrio deducido es la prevista en el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Refiere que la sentenciadora da por establecidos hechos de forma totalmente arbitraria y lleva a efecto una serie de razonamientos contrarios a las normas de la sana crítica. Indica que, en primer lugar, el

Fallo

fallo hace casi nula mención a lo señalado por una testigo y una escueta mención a lo señalado por la testigo Daniela Donoso quien fue la persona que realizó la investigación que concluyó que la demandante debía ser desvinculada. En segundo lugar, señala que el tribunal no se hace cargo de la investigación por denuncia de acoso y menoscabo en contra de la actora, la cual es sumamente importante ya que es el fundamento de la desvinculación y, contiene la declaración de las compañeras de trabajo de ésta; el curso investigativo, otros medios de prueba y la conclusión de la investigación. Solicita en suma se acoja el recurso y se anule la sentencia, dictándose la correspondiente de reemplazo que rechace la demanda declarando que el despido fue justificado. 2°) Que el artículo 478 del Código del Trabajo establece: “El recurso de nulidad procederá además b) Cuando haya sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. A su turno el artículo 456 del mismo cuerpo normativo previene: “El tribunal a preciará la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Al hacerlo deberá expresar las razones jurídicas y simplemente lógicas, científicas, técnicas o de experiencia, en cuya virtud les asigne valor o las desestime. En general, tomará en especial consideración la multiplicidad, gravedad, precisión, concordancia y conexión de las pruebas o antecedentes del proceso que utilice, de manera que el examen c

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Santiago, quince de marzo de dos mil veintiuno. Visto: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se substanciaron estos autos RIT M-416-2020 caratulados “Llancao con Servicios Integrales Support S.A.” sobre despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. Por sentencia de fecha 20 de marzo de 2020, se acogió la demanda, se condenó a la demandada principal a las prestacion