LÓPEZ / ESTACIONAMIENTO Y LAVADO DE VEHÍCULOS LTDA.

Hechos

hechos no sometidos a conocimiento del tribunal por las partes divagando sobre un supuesto despido verbal. Tercero: Que, el recurrente reproduce los hechos asentados en el juicio consistentes en “Que, don Marco Antonio López Figueroa, ya individualizado, fue contratado bajo vínculo de subordinación y dependencia por Estacionamiento y Lavado de Vehículos Ltda., para desarrollar funciones de cobrador Parquímetro, desde el día 11 de noviembre del año 2019”. “Que, su remuneración ascendía a la suma de $ 427.754. Que su contrato de trabajo era indefinido”. “Que, la jornada de trabajo era 45 horas semanales de lunes a viernes”. “Que, el día 22 de junio del año 2020 el actor se auto despidió invocando la causal de incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de Trabajo, establecida en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fundado en no pago de cotizaciones de salud y cesantía y no pago de remuneraciones de los meses de marzo, abril y mayo del año 2020”. Estos hechos se encuentran establecidos en el

Fundamentos

considerando quinto del

Fallo

fallo se ha dictado con infracción de ley que hubiere influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo, en relación con los artículos 160 N° 7, 162 inciso quinto y 171 del mismo Código y 1698 del Código Civil; pues invirtió la carga de la prueba en un juicio laboral de despido indirecto y se extendió, además, a puntos no sometidos a la decisión del tribunal, pues razonó sobre hechos no sometidos a conocimiento del tribunal por las partes divagando sobre un supuesto despido verbal. Tercero: Que, el recurrente reproduce los hechos asentados en el juicio consistentes en “Que, don Marco Antonio López Figueroa, ya individualizado, fue contratado bajo vínculo de subordinación y dependencia por Estacionamiento y Lavado de Vehículos Ltda., para desarrollar funciones de cobrador Parquímetro, desde el día 11 de noviembre del año 2019”. “Que, su remuneración ascendía a la suma de $ 427.754. Que su contrato de trabajo era indefinido”. “Que, la jornada de trabajo era 45 horas semanales de lunes a viernes”. “Que, el día 22 de junio del año 2020 el actor se auto despidió invocando la causal de incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de Trabajo, establecida en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fundado en no pago de cotizaciones de salud y cesantía y no pago de remuneraciones de los meses de marzo, abril y mayo del año 2020”. Estos hechos se encuentran establecidos en el considerando quinto del fallo cuya impugnación se pretende y en base a ellos indica

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C.A. de Valparaíso djc Valparaíso, veintiséis de enero de dos mil veintiuno. Visto, oídos y teniendo presente: Primero: Que, don RAFAEL GONZALEZ FLORES, abogado, por la parte demandante, en autos laborales, caratulados “LOPEZ con ESTACIONAMIENTO Y LAVADO DE VEHICULOS LIMITADA Y OTRA” RIT N° O-110-2019, interpone recurso de nulidad en contra de la Sentencia Definitiva dictada con fecha 20 de novie