VÁSQUEZ/MARIO CASTILLO E HIJOS LTDA.

Hechos

Visto: Se substanció esta causa RIT O-2277-2019, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, sobre despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, caratulada “Olave con Mario Castillo Garcés de Hijos Ltda.”. Por sentencia de treinta de enero de dos mil veinte, se acogió la demanda impetrada por don Gustavo Adolfo Vásquez Olave en contra de la empresa Mario Castillo Garcés e Hijos Ltda., declarándose injustificado el despido de que fue objeto el trabajador el día fecha 28 de marzo 2019, condenando a la demandada a pagar la indemnización sustitutiva del aviso previo; la indemnización por años de servicios, más el incremento legal del artículo 168 letra b) del Código del Trabajo, con reajustes e intereses legales, y las costas de la causa. Contra este fallo la parte demandada dedujo recurso de nulidad, fundada en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, alegando vulneración de garantías fundamentales e infracción a los artículos 456, 344 del mismo cuerpo legal, y de los artículos 1545 y 1546 del Código Civil. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista, oportunidad en la que se escucharon alegatos de ambas partes.

Fundamentos

Considerando: Primero: Que, la causal de infracción de garantías fundamentales, del artículo 477 del Código del Trabajo, se sustenta en que las conclusiones a las que arribó la sentencia tienen como base un procedimiento viciado, al vulnerarse el derecho de defensa, lo que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo, por el maltrato continuo, interrupciones graves y reiteradas en contra del abogado de su parte, a quien se impidió realizar observaciones a la prueba, perturbando gravemente el desarrollo de la audiencia hasta su conclusión. Agrega que se impidió la debida intervención del letrado por un hostigamiento grave y reiterado, no dejándosele contrainterrogar a un testigo a quien la juez a quo le dijo que ella le preguntaría, para que el abogado de la defensa “no lo moleste más”. También alude a la garantía fundamental de debido proceso, respecto a la cual transcribe la norma constitucional y refiere el contenido de la prueba testimonial y a la interpretación que -en su concepto-, debió otorgarse a lo que declararon para tener por acreditada su teoría del caso, y desechar existencia de un despido verbal que invocó el trabajador en su demanda. Pide que se invalide el

Fallo

fallo la parte demandada dedujo recurso de nulidad, fundada en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, alegando vulneración de garantías fundamentales e infracción a los artículos 456, 344 del mismo cuerpo legal, y de los artículos 1545 y 1546 del Código Civil. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista, oportunidad en la que se escucharon alegatos de ambas partes. Considerando: Primero: Que, la causal de infracción de garantías fundamentales, del artículo 477 del Código del Trabajo, se sustenta en que las conclusiones a las que arribó la sentencia tienen como base un procedimiento viciado, al vulnerarse el derecho de defensa, lo que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo, por el maltrato continuo, interrupciones graves y reiteradas en contra del abogado de su parte, a quien se impidió realizar observaciones a la prueba, perturbando gravemente el desarrollo de la audiencia hasta su conclusión. Agrega que se impidió la debida intervención del letrado por un hostigamiento grave y reiterado, no dejándosele contrainterrogar a un testigo a quien la juez a quo le dijo que ella le preguntaría, para que el abogado de la defensa “no lo moleste más”. También alude a la garantía fundamental de debido proceso, respecto a la cual transcribe la norma constitucional y refiere el contenido de la prueba testimonial y a la interpretación que -en su concepto-, debió otorgarse a lo que declararon para tener por acreditada su teoría del caso, y desechar exist

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Santiago, veintiséis de enero de dos mil veintiuno. Visto: Se substanció esta causa RIT O-2277-2019, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, sobre despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, caratulada “Olave con Mario Castillo Garcés de Hijos Ltda.”. Por sentencia de treinta de enero de dos mil veinte, se acogió la demanda impetrada por don Gustavo Adolfo Vásquez Olav