SOTO/LATAM AIRLINES GROUP SA - VUELVE A TABLA.-

Hechos

Vistos: Por sentencia de treinta de septiembre del año dos mil diecinueve, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT O- 8641-2018, caratulada “Soto con Latam Airlines Group S.A.”, sobre cobro de prestaciones, se acogió parcialmente la demanda por cobro de prestaciones, solo en cuanto al pago a la actora de diferencias de remuneraciones correspondientes al lapso entre agosto a noviembre de 2018 en los montos que indica, disponiendo que cada parte pague sus costas. Contra este fallo la demandante dedujo recurso de nulidad, por las causales subsidiarias de la letra e) -por omisión de requisitos del fallo- del artículo 478 del Código del Trabajo y la de infracción sustancial de derechos o garantías constitucionales del artículo 477 del mismo Código Declarado admisible el recurso, tuvo lugar la vista de la causa, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes.

Fundamentos

Considerando: Primero: Que la demandante interpuso como causal principal la del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, en la hipótesis de haberse dictado la sentencia con omisión del requisito del artículo 459 N° 4 del mismo Código. Funda la causal en que el fallo, tras reprochar que en el libelo no se señala la fórmula de cálculo de la remuneración establecida en el convenio colectivo que funda su petición, y remitiéndose únicamente a la declaración de la testigo Yovani Vargas Rodríguez, tiene por acreditado que la remuneración de la actora asciende a $ 1.369.756 mensuales, y en base a dicha suma, que el valor diario para el cálculo de las remuneraciones futuras desde diciembre de 2018 en adelante asciende a $ 45.056. Indica que el

Fallo

fallo la demandante dedujo recurso de nulidad, por las causales subsidiarias de la letra e) -por omisión de requisitos del fallo- del artículo 478 del Código del Trabajo y la de infracción sustancial de derechos o garantías constitucionales del artículo 477 del mismo Código Declarado admisible el recurso, tuvo lugar la vista de la causa, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes. Considerando: Primero: Que la demandante interpuso como causal principal la del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, en la hipótesis de haberse dictado la sentencia con omisión del requisito del artículo 459 N° 4 del mismo Código. Funda la causal en que el fallo, tras reprochar que en el libelo no se señala la fórmula de cálculo de la remuneración establecida en el convenio colectivo que funda su petición, y remitiéndose únicamente a la declaración de la testigo Yovani Vargas Rodríguez, tiene por acreditado que la remuneración de la actora asciende a $ 1.369.756 mensuales, y en base a dicha suma, que el valor diario para el cálculo de las remuneraciones futuras desde diciembre de 2018 en adelante asciende a $ 45.056. Indica que el fallo no analiza toda la prueba rendida, ya que no atiende a las liquidaciones de remuneraciones de la trabajadora acompañadas al proceso, desde marzo de 2014 a noviembre de 2018, en relación con el informe de fiscalización de la Inspección del Trabajo, además de la prueba de exhibición de documentos solicitada. Razona que la Inspección del Trabaj

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Santiago, ocho de enero de dos mil veintiuno. Vistos: Por sentencia de treinta de septiembre del año dos mil diecinueve, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los autos RIT O- 8641-2018, caratulada “Soto con Latam Airlines Group S.A.”, sobre cobro de prestaciones, se acogió parcialmente la demanda por cobro de prestaciones, solo en cuanto al pago a la actora de difer