RETAMAL / ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE VALPARAÍSO

Hechos

Visto: En estos autos Rol I.C. N° 826-2019, seguidos ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Valparaíso, caratulados: “Retamal con Ilustre Municipal de Valparaíso”, por resolución de fecha 15 de octubre de 2019, se rechazó la petición de la ejecutada en orden a tener por convalidado el despido del trabajador ejecutante, ordenándose la práctica de una nueva liquidación del crédito. En contra de dicha resolución la Ilustre Municipalidad de Valparaíso interpuso recurso de apelación subsidiario el que negado por improcedente con fecha 22 de octubre de 2019, esta Ilma. Corte conociendo el recurso de hecho Rol IC N° 745-2019 con fecha 20 de noviembre de 2019 lo acogió a tramitación concediéndolo en el sólo efecto devolutivo. La parte ejecutada solicita que se deje sin efecto la resolución apelada y se declare la convalidación del despido del trabajador. Por resolución de fecha 31 de diciembre de 2019 se trajeron los autos en relación,

Fundamentos

Considerando: Se reproduce la sentencia en alzada, previa eliminación de los motivos sexto y séptimo. Y, se tiene en su lugar y además presente: Primero: Que en causa RIT O-287-2017, seguida ante el Juzgado del Trabajo de Valparaíso por sentencia de fecha 30 de junio de 2017 se condenó a la Municipalidad de Valparaíso, a pagar, en lo que importa, al trabajador demandante las cotizaciones de seguridad social por todo el periodo trabajado que va desde el 1° de abril de 2009 y 31 de enero de 2017, sobre la base de una remuneración de $1.035.256.-; el pago de las remuneraciones desde la separación y hasta la convalidación del despido, con reajustes e intereses en la forma prevista en los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo. Segundo: Que para los efectos de determinar si efectivamente, en la especie, ha operado la convalidación del despido alegado por la ejecutada y que,

Fallo

por tanto, se ha dado cumplimiento a la sentencia aludida precedentemente, cabe considerar en primer término que, en este sentido, el artículo 162 previene que si el contrato termina de acuerdo con la causales establecidas en el artículo 159 números 4, 5 o 6, o por cualquiera de las causales establecidas en los artículos 160 y 161 de ese mismo Código, el empleador debe informar por escrito el estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes anterior al del despido, adjuntando los comprobantes que lo justifiquen y, en evento de no efectuarse el integro de éstas al momento del despido, éste no produce el efecto de poner término al contrato de trabajo; agregándose en el inciso 6° que, “Con todo, el empleador podrá convalidar el despido mediante el pago de las imposiciones morosas del trabajador, lo que comunicará a éste mediante carta certificada acompañada de la documentación emitida por las instituciones previsionales correspondientes, en que conste la recepción de dicho pago”. Tercero: Que, al amparo de la norma antes citada, y para los efectos de resolver si en el presente caso ha operado la convalidación solicitada, cabe considerar en primer término que la controversia se reduce a establecer si el pago de la cotización previsional efectuado en AFP Capital y de salud efectuada en Isapre Cruz Blanca, entidades en las que se encuentra afiliado el trabajador ejecutante, importan o se traducen en un pago íntegro debidamente justificado con

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edp C.A. de Valparaíso Valparaíso, seis de mayo de dos mil veinte. Visto: En estos autos Rol I.C. N° 826-2019, seguidos ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Valparaíso, caratulados: “Retamal con Ilustre Municipal de Valparaíso”, por resolución de fecha 15 de octubre de 2019, se rechazó la petición de la ejecutada en orden a tener por convalidado el despido del trabajador ejecutant