HIPERMERCADO TOTTUS S.A. / INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO QUILLOTA

Hechos

Vistos y

Fundamentos

considerando: 1.- Que la reclamante Hipermercados Tottus S.A. deduce recurso de nulidad contra el

Fallo

fallo de instancia que desechó su reclamo intentado contra la multa que le impuso la Inspección Provincial del Trabajo de Quillota, sanción que se basaba en que la empresa no pagó horas extraordinaria respecto de dos trabajadores que se desempeñaron en día festivo, correspondiente al 29 de junio de 2019. El reclamo alegaba un error de parte del órgano administrativo, puesto que los operarios de que se trataba cumplían jornada especial de veinte horas de trabajo, distribuida entre sábados, domingos y festivos, en un establecimiento de comercio de atención directa al público, todo conforme lo dispuesto por el artículo 38 del Código del Trabajo. En consecuencia, según el reclamante, no correspondía el pago de horas extraordinarias por ese día festivo ya que era parte de la jornada ordinaria, sin excederla, sin perjuicio de que las horas que excedieron de las veinte semanales, en ese mes de junio, sí se pagaron como extraordinarias. 2.- Que el fallo atacado, aparte de no contener en verdad mayores razonamientos, no se adentra en lo absoluto en ningún análisis respecto del punto levantado por el ahora recurrente. 3.- Que ante nuestros estrados la parte de la Inspección del Trabajo reconoció que los trabajadores de que se trataba eran de aquellos referidos en el artículo 38 número 7 del Código Laboral, que la jornada laboral ordinaria era de veinte horas semanales y que el trabajo de aquel día 29 de junio no excedía ese máximo. Con todo, el apoderado de la reclamada indicó que el

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Jbl C.A. de Valparaíso Valparaíso, nueve de marzo de dos mil veinte. Vistos y considerando: 1.- Que la reclamante Hipermercados Tottus S.A. deduce recurso de nulidad contra el fallo de instancia que desechó su reclamo intentado contra la multa que le impuso la Inspección Provincial del Trabajo de Quillota, sanción que se basaba en que la empresa no pagó horas extraordinaria respecto de dos trabaj