RIPOLL/CIAL S.A.

Hechos

VISTOS: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció esta causa RIT O – 6570 – 2018, caratulada “RIPOLL CON CIAL S.A.”, sobre Despido injustificado y cobro de prestaciones. Por sentencia definitiva de diecisiete de julio del año dos mil diecinueve, el Juez de la causa acoge parcialmente la demanda, solo en cuanto ordena a la demandada pagar el feriado proporcional adeudado al actor, que asciende a $50.052, rechaza la demanda en todo lo demás y ordena a cada parte pagar sus costas. Contra este fallo la demandada dedujo recurso de nulidad, por las causales que se indicarán a continuación, pidiendo que se anule la sentencia, dictando fallo de reemplazo que acoja la demanda, con costas; el que fue declarado admisible, procediéndose a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, la demandante invoca la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, por resultar necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos, fundada en que el

Fallo

fallo la demandada dedujo recurso de nulidad, por las causales que se indicarán a continuación, pidiendo que se anule la sentencia, dictando fallo de reemplazo que acoja la demanda, con costas; el que fue declarado admisible, procediéndose a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes. CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, la demandante invoca la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, por resultar necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos, fundada en que el fallo desestima la alegación del actor de haber operado el perdón de la causal, ya que entre la fecha del incumplimiento grave que se le imputa y la fecha del despido, transcurrieron más de 40 días, fundándolo en que “…la diferencia temporal, con la época del despido, permite sostener que la actitud del empleador por sí sola no justifica la procedencia de la figura esgrimida, puesto que transcurrido los hechos, el contrato se mantuvo un mes más, lo que pudo deberse a múltiples hechos, teniendo presente que además el demandante hizo uso de feriado legal en ese mismo periodo entre el 23 de julio y el 06 de agosto ambos de 2018, según la documental del demandado, por lo que el término de la relación laboral se dio al finalizar el mes en que regresó a prestar sus labores, lo que es del todo razonable, para efectos de respetar el derecho a descanso del trabajador, sin perjuicio de la decisión de desvinculación…” Indica que resulta necesario recalificar estos hechos en el s

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Santiago, diecinueve de febrero del año dos mil veinte VISTOS: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció esta causa RIT O – 6570 – 2018, caratulada “RIPOLL CON CIAL S.A.”, sobre Despido injustificado y cobro de prestaciones. Por sentencia definitiva de diecisiete de julio del año dos mil diecinueve, el Juez de la causa acoge parcialmente la demanda, solo en cuanto ord