PEÑA/ITALMOD S.A.

Hechos

Vistos: En estos autos RIT M-3140-2019, RUC Nº 1940223500-7, caratulados Peña Vásquez, Jessica con Italmod S.A.”, sustanciados bajo las normas del procedimiento monitorio ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de esta ciudad, por sentencia de doce de noviembre de dos mil diecinueve, el juez de dicho tribunal, don Daniel Juricic Cerda, rechazó, sin costas, la demanda de despido injustificado y de otras prestaciones, interpuesta por doña Jessica Peña Vásquez en contra de la empresa Italmod S.A.. Contra este fallo el abogado que representa a la demandante dedujo recurso de nulidad, haciendo valer la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, esto es por haberse dictado la sentencia con infracción de ley, que ha tenido influencia sustancial en su parte dispositiva, en su caso a artículos 161 inciso primero y 162 inciso primero, ambos del Estatuto Laboral, solicitando que se anule la sentencia, dictando otra de reemplazo, que acoja la demanda en todas sus partes. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista el día 27 de enero último, oportunidad en que alegaron los apoderados de ambas partes.

Fundamentos

Considerando: Primero: La defensa de la recurrente, al deducir su recurso de nulidad dirigido en contra de la sentencia dictada en estos antecedentes, ha invocado la causal contemplada en el artículo 477 del Código del Trabajo, esto es, estima que el

Fallo

fallo el abogado que representa a la demandante dedujo recurso de nulidad, haciendo valer la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, esto es por haberse dictado la sentencia con infracción de ley, que ha tenido influencia sustancial en su parte dispositiva, en su caso a artículos 161 inciso primero y 162 inciso primero, ambos del Estatuto Laboral, solicitando que se anule la sentencia, dictando otra de reemplazo, que acoja la demanda en todas sus partes. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista el día 27 de enero último, oportunidad en que alegaron los apoderados de ambas partes. Considerando: Primero: La defensa de la recurrente, al deducir su recurso de nulidad dirigido en contra de la sentencia dictada en estos antecedentes, ha invocado la causal contemplada en el artículo 477 del Código del Trabajo, esto es, estima que el fallo se pronunció con infracción de ley, al inciso 1° del artículo 161, como también al inciso 2° del artículo 162, ambos preceptos del mismo texto legal, argumentando en síntesis que, la causal de termino de labores de su defendido, sustentada en las necesidades de la empresa, el Tribunal la da por justificada, en razón de la racionalización de esta, la cual puede ser adoptada como una decisión libre y voluntaria del empleador, ajena a factores externos, que lo habilitarían para desvincular a su personal en búsqueda de una mayor rentabilidad del negocio. Además, sostiene esta parte que, el juez de mérito invierte lo dispuesto p

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Santiago, cinco de febrero de dos mil veinte. Vistos: En estos autos RIT M-3140-2019, RUC Nº 1940223500-7, caratulados Peña Vásquez, Jessica con Italmod S.A.”, sustanciados bajo las normas del procedimiento monitorio ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de esta ciudad, por sentencia de doce de noviembre de dos mil diecinueve, el juez de dicho tribunal, don Daniel Juricic Cerda, rechazó, s