ALMONACID/MAUI AND SONS S.A.

Hechos

VISTOS: Comparece CRISTIÁN SOTO OLAVARRÍA, abogado, por la parte demandada MAUI AND SONS S.A., en autos sobre Tutela Laboral y Despido Injustificado, caratulados “ALMONACID RAIN, MARCO ANTONIO CON MAUI AND SONS S.A.” causa RIT T-6-2019, RUC 19-4-0160511-0, quien deduce recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva dictada en estos autos, la que acogió las pretensiones del demandante contenidas en las acciones sometidas al conocimiento de este Tribunal. Expresa que la sentencia de autos se ha dictado con vicios e infracciones legales, todos los cuales han influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo, respecto de la cuales se recurre de nulidad por la concurrencia de la causal prevista en el artículo 478 letra c) y 478 letra b) del Código del Trabajo, que habilitan su interposición. El presente recurso se funda, en cuanto a la declaración de vulneración de derechos fundamentales, en las causales previstas en el artículo 478 letra c) del Código del Trabajo y en el artículo 478 letra b) del mismo Código, causales que se invocan en forma subsidiaria la segunda, respecto de la primera. En cuanto a la Causal del artículo 478 letra c), esto es, cuando sea necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos, sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior, estimando que el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo se acredita con la carta de amonestación, de fecha 10 de julio de 2018, del contenido antes transcrito, y con el mérito del comprobante de envío de Correos de Chile, al domicilio del demandante, circunstancias que fueron acreditadas con el resto de la prueba rendida. Es decir el Tribunal plantea, que era preciso reproducir en la carta de despido en forma íntegra cada carta de amonestación hecha al trabajador, para que el despido del demandante haya sido justificado. En cuanto a la Causal del artículo 478 letra b), esto es, haberse dictado la sentencia con infracción manifiesta a las

Fundamentos

Considerando Décimo Octavo, pues si bien da por acreditado los hechos imputados al actor en la carta de despido, referidos en los considerandos décimo cuarto y décimo sexto, resta mérito a aquello, al concluir que no configuran la causal del artículo 160 Nº7 del Código del Trabajo, por carecer de gravedad, toda vez según indica en

Fallo

fallo recurrido, el demandante prestó servicios por más de 9 años, y resulta ser, que solo en los últimos 2 años existieron reclamos en su contra. Ciertamente el argumento que entrega la sentenciadora para descartar la causal del despido, es contradictoria cuando en el Considerando Undécimo, a propósito del fondo de la acción de tutela, concluye situaciones que justificaban el despido. Pide, en definitiva, se anule la sentencia por los errores y vicios denunciados contenidos en ella, y dicte otra en su reemplazo por la que rechace la demanda por despido injustificado, con costas del recurso. Declarado admisible el recurso, se agregó a la tabla en la oportunidad pertinente y, efectuada la audiencia de rigor, se recibieron en estrados los alegatos de las partes, quedando la causa en estado de ser fallada. Con lo relacionado y considerando: PRIMERO: Teniendo presente que el recurso de nulidad en materia laboral, es una impugnación a la decisión jurisdiccional de carácter estricto y formal, que requiere una elaboración, preparación e interposición debidamente fundada y precisa en cuanto a la causal invocada, como a los fundamentos que la sostienen, elementos procesales de la esencia que en caso de no concurrir obligan a su rechazo, siendo, en consecuencia, tales requisitos los que deberán ser revisados al tiempo de resolver el presente recurso, en particular desde el cuestionamiento de “la alteración de la calificación jurídica de los hechos, sin modificar las conclusiones fác

Texto Completo (Preview)

Puerto Montt, veintinueve de enero de dos mil veinte. VISTOS: Comparece CRISTIÁN SOTO OLAVARRÍA, abogado, por la parte demandada MAUI AND SONS S.A., en autos sobre Tutela Laboral y Despido Injustificado, caratulados “ALMONACID RAIN, MARCO ANTONIO CON MAUI AND SONS S.A.” causa RIT T-6-2019, RUC 19-4-0160511-0, quien deduce recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva dictada en estos au