MASSIEL MARISOL HERRERA BASTIAS CON ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CAÑETE

Hechos

VISTO: En causa laboral RUC 1940172751-8 y RIT T-3-2019, del ingreso del Juzgado de Letras de Cañete, sobre tutela, declaración de relación laboral, cobro de indemnizaciones, otras prestaciones y nulidad del despido, y subsidiaria de declaración de relación laboral entre las partes, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de indemnizaciones y prestaciones asociadas, correspondiente al Rol 583-2019 de esta Corte, se ha deducido recurso de nulidad por la abogada de la parte demandada –I. Municipalidad de Cañete- en contra de la sentencia definitiva de 16 de agosto de 2019, dictada por el jueza titular, doña Carolina Leiva Aguilera, mediante la cual se rechazó la excepción de incompetencia deducida por la referida demandada, como igualmente la demanda principal enderezada por la actora- doña Massiel Marisol Herrera Bastías- relativa a la acción declarativa de relación laboral, tutela, cobro de prestaciones laborales y nulidad del despidió, y se acogió la demanda subsidiaria de declaración de relación laboral indefinida entre las partes del juicio, declarándose injustificado el despido de que fue objeto la demandante y se condenó a la demandada a pagar indemnizaciones por falta de aviso previo y por años de servicio, con recargo legal, feriado proporcional,. Reajustes e intereses legales, además, a enterar las cotizaciones previsionales, aportes de salud y de seguro de cesantía por todo el período trabajado (entre el 3 de enero de 2017 y el 31 de diciembre de 2018), acogiéndose, asimismo, la acción de nulidad del despido, condenándose por esto último a la demandada al pago de remuneraciones y demás prestaciones que correspondan durante el período comprendido entra la fecha del despido y su convalidación; sin costas. En el recurso –que más adelante se explicitará en cuanto a sus causales fundantes-, se impetró la nulidad del referido fallo en la parte en que acogió la demanda subsidiaria, solicitándose, en consecuencia, la dictación de una sentencia de reempl

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que el recurrente fundó su recurso, en primer lugar, en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo –que esgrimió en carácter de principal-, específicamente en la infracción de ley con influencia sustancial en lo dispositivo del

Fallo

fallo en la parte en que acogió la demanda subsidiaria, solicitándose, en consecuencia, la dictación de una sentencia de reemplazo en los términos en que se indicaron por el recurrente. Se procedió a la vista del recurso en audiencia, asistiendo y alegando sólo el abogado de la parte recurrente. CONSIDERANDO: PRIMERO: Que el recurrente fundó su recurso, en primer lugar, en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo –que esgrimió en carácter de principal-, específicamente en la infracción de ley con influencia sustancial en lo dispositivo del fallo impugnado, argumentando al efecto la vulneración de diversas disposiciones legales, a saber: artículo 4° de la Ley 18.883 -Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales- y artículos 1545 y 2006 del Código Civil, normas que, según aduce, no fueron aplicadas por el juez debiendo haber sido así, y artículos 1°, 7°, 8° y 162, inciso cuarto, todos del Código del Trabajo, los que fueron aplicados indebidamente en este caso, infracciones que circunscribe, en síntesis, al hecho que la actora fue contratada por el municipio bajo el ámbito de un contrato de prestación de servicios a honorarios, ya que se le contrató para un cometido específico, pero la sentenciadora de la instancia confundió las hipótesis contenidas en el artículo 4° de la Ley 18.883, dejando de aplicar lo previsto en el inciso final de este precepto en relación a los hechos que se establecieron en el fallo recurrido, cosa que también ocurrió, según arguye, re

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C.A. de Concepción Luc Concepción, lunes veinte de enero de dos mil veinte. VISTO: En causa laboral RUC 1940172751-8 y RIT T-3-2019, del ingreso del Juzgado de Letras de Cañete, sobre tutela, declaración de relación laboral, cobro de indemnizaciones, otras prestaciones y nulidad del despido, y subsidiaria de declaración de relación laboral entre las partes, despido injustificado, nulidad del despi