KLAUCKE/FISCO DE CHILE (REASIGNADA DE TABLA DE SRA. MARIA PAZ LOPEZ 10° SALA )

Hechos

VISTOS: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció la causa caratulada “Klaucke con Fisco de Chile”, RIT N° T-948-2018, RUC N° 18-4-0117994-8 por tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones. Por sentencia de once de febrero de dos mil dieciocho, en lo que interesa, rechazó la denuncia de vulneración de garantías fundamentales en todas sus partes, con costas, las que regula en la suma de $500.000. Contra esta sentencia, la demandante recurrió de nulidad, invocando en forma conjunta las causales de los artículos 477 y 478 b) del Código del Trabajo y en subsidio de ambas, deduce la causal del artículo 477 del citado cuerpo normativo, solicitando en definitiva, en el caso de que sean acogidas las causales principales de nulidad invocadas, se declare la nulidad de la sentencia, y que sea dictada sentencia de reemplazo que acoja en forma íntegra la denuncia de tutela y en el caso que ambos vicios conjuntamente señalados en forma precedente sean rechazados, se declare la nulidad de la sentencia, solo en su parte resolutiva, y que se dicte sentencia de reemplazo, eximiéndola del pago de costas en el presente juicio. Por resolución de cuatro de marzo de dos mil diecinueve se declaró admisible el recurso, procediéndose a su vista, a la que asistieron los abogados de ambas partes.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la primera causal que invoca la parte recurrente es la del artículo 477 del Código del Trabajo en la hipótesis de infracción de ley, alegando infracción al artículo 459 N°4 del mismo cuerpo legal. Funda esta causal en que el tribunal ha resuelto en forma absolutamente fugaz, que las pruebas rendidas son “vagas”, y que “nada aportan a la decisión”. Sostiene que su parte ha rendido prueba documental, testimonial y confesional, pero al análisis de los considerandos undécimo y duodécimo, no se puede apreciar en modo alguno que el análisis de dichas pruebas sean individuales y posteriormente conjuntamente examinadas, tampoco se vislumbra la razón de por qué se ha preferido cierta prueba sobre otra, ejemplo de ello se encuentra en el considerando undécimo de la sentencia, que simplemente señala que las pruebas rendidas por las partes nada aportan a la decisión del tribunal, por lo que el

Fallo

fallo impugnado contiene expresa infracción a la ley por fundamentación parcial o incompleta, y por ende, la sentencia es nula. SEGUNDO: Que en forma conjunta a la causal anterior, deduce el motivo de nulidad del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, alegando que la juez a quo rechazó en todas sus partes la demanda presentada, fundamentando su decisión en una apreciación errada de la prueba aportada por la demandante al juicio al manifestar que “a falta de indicios solo cabe rechazar la denuncia interpuesta”. Agrega, luego de transcribir el análisis que la doctrina ha efectuado acerca de qué debe entenderse por sana crítica y sus elementos, que en la sentencia se incurre manifiesta y evidentemente en violación a tales reglas y en específico a la razón suficiente, lo que se expone en los considerandos undécimo y duodécimo, toda vez que la prueba en esta clase de juicios es de carácter indiciario, y la sentenciadora ha desestimado lo expuesto por sus testigos que dan cuenta del aislamiento de la actora en el ejercicio de sus funciones, y la afectación anímica que ello le produjo, testimonios que a su juicio son contundentes y contestes, pero ignorados por el tribunal en virtud de la errónea apreciación de la prueba. TERCERO: Que el recurso de nulidad laboral tiene por objeto, según sea la causal invocada, asegurar el respeto a las garantías y derechos fundamentales, o bien, conseguir sentencias ajustadas a la ley, como se desprende de los artículos 477 y 478 del Códi

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C.A. de Santiago Santiago, veintisiete de junio de dos mil diecinueve. A los folios 239474 y 239878: téngase presente. VISTOS: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció la causa caratulada “Klaucke con Fisco de Chile”, RIT N° T-948-2018, RUC N° 18-4-0117994-8 por tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones. Por sentencia de once de