GÓMEZ//INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICAS

Hechos

Vistos: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció esta causa RIT O-1201-2018, caratulada “Gómez con Instituto Nacional de Estadísticas”, sobre reconocimiento de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones. Por sentencia definitiva de catorce de septiembre del año dos mil dieciocho, el juez de la instancia, en lo pertinente, acogió la demanda en cuanto a la existencia de una relación laboral entre las partes y que el despido fue injustificado, condenando a la demandada al pago de las indemnizaciones legales y cotizaciones de seguridad social adeudadas, rechazando la acción de nulidad del despido. Contra este fallo la demandante dedujo recurso de nulidad fundado en la causal establecida en la segunda parte del inciso primero del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de ley, pidiendo se anule parcialmente la sentencia recaída en esta causa, y se dicte una de reemplazo, que acoja la demanda en todas sus partes, con costas. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes. Y

Fundamentos

considerando: Primero: Que la demandante hace valer la causal prevista en la segunda parte del inciso primero del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de ley, en relación a los incisos quinto, sexto y séptimo del artículo 162 del mismo cuerpo legal, toda vez que el juez de la instancia estimó que la nulidad del despido no tenía aplicación para aquellas relaciones laborales que, si bien

Fallo

fallo la demandante dedujo recurso de nulidad fundado en la causal establecida en la segunda parte del inciso primero del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de ley, pidiendo se anule parcialmente la sentencia recaída en esta causa, y se dicte una de reemplazo, que acoja la demanda en todas sus partes, con costas. Declarado admisible el recurso, se procedió a su vista, oportunidad en que alegaron los apoderados de las partes. Y considerando: Primero: Que la demandante hace valer la causal prevista en la segunda parte del inciso primero del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de ley, en relación a los incisos quinto, sexto y séptimo del artículo 162 del mismo cuerpo legal, toda vez que el juez de la instancia estimó que la nulidad del despido no tenía aplicación para aquellas relaciones laborales que, si bien se declaran en una sentencia definitiva, tienen su origen en contratos bajo la modalidad de honorarios celebrados con un órgano de la Administración del Estado. No obstante lo anterior, entiende el recurrente que la norma infringida no contiene la exigencia realizada por la sentencia, estableciendo como único requisito el no pago por parte del empleador de las cotizaciones previsionales. Segundo: Que corresponde determinar, entonces, si el sentenciador hizo una correcta aplicación e interpretación de las normas denunciadas, al rechazar la acción de nulidad del despido por entender que los contratos a honorarios fueron suscritos al amparo

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C.A. de Santiago Santiago, treinta y uno de mayo de dos mil diecinueve. A los folios 197381 y 199228: téngase presente. Vistos: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se sustanció esta causa RIT O-1201-2018, caratulada “Gómez con Instituto Nacional de Estadísticas”, sobre reconocimiento de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones. P