ESCOBAR//ADT SECURITY SERVICES S.A.

Hechos

Vistos: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de esta ciudad se sustanció, conforme a las reglas del procedimiento de aplicación general, la causa RIT O-2196-2018 caratulada “Escobar con ADT Security Services S.A.” sobre despido injustificado y cobro de prestaciones. Por sentencia definitiva de veintisiete de agosto del año recién pasado, la jueza titular doña Gianina Ganzur Sánchez rechazó, sin costas la demanda interpuesta por don Said Edgardo Escobar Arroyo en contra de su ex empleadora ADT Security Services S.A. Contra ese fallo, la actora dedujo recurso de nulidad invocando como causal la contemplada en el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por haber sido pronunciada la sentencia con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Declarado admisible el recurso se procedió a su vista, oportunidad en que se escucharon alegatos de ambas partes. Y

Fundamentos

considerando: Primero: Que la causal que se ha invocado por la recurrente es la contemplada en el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por haber sido pronunciada la sentencia con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de las sana crítica. Estima que la prueba aportada es analizada en forma incompleta y parcial, sin expresar, al analizar la prueba, las razones lógicas o jurídicas que le permitieron asignar valor a determinada prueba y que la llevaron a las conclusiones arribadas, asimismo no considera la multiplicidad, gravedad, precisión, concordancia y conexión de la prueba aportada, además cuando pretende analizar la prueba rendida incurre en errores de lógica, en especial, respecto de la valoración de la testimonial rendida por el actor. De esta forma, señala el recurrente que la jueza a quo ha actuado por mera arbitrariedad, apreciando la prueba rendida en forma ligera y superficial, infringiendo de forma manifiesta las normas de apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana critica, contrariando los principios de la lógica y las máximas de la experiencia. Pide, bajo el título de peticiones concretas, que se invalide el

Fallo

fallo y acto continuo sin previa vista de la causa, pero separadamente se dicte sentencia de reemplazo para que rechace la sentencia de autos con expresa condenación en costas a la parte demandada; en tanto en el petitorio, solicita que se deje sin efecto y anule la sentencia definitiva dictada en autos y acto continuo sin previa vista, pero separadamente, se dicte sentencia de reemplazo que en derecho corresponda. Segundo: Que el artículo 456 del Código del Trabajo señala lo siguiente: “El tribunal apreciará la prueba conforme a las reglas de la sana crítica”. “Al hacerlo, el tribunal deberá expresar las razones jurídicas y las simplemente lógicas, científicas, técnicas o de experiencia, en cuya virtud les asigne valor o las desestime. En general, tomará en especial consideración la multiplicidad, gravedad, precisión, concordancia y conexión de las pruebas o antecedentes del proceso que utilice, de manera que el examen conduzca lógicamente a la conclusión que convence al sentenciador”. Tercero: Que en cuanto a la causal de nulidad del artículo 478 letra b) del Código Laboral, debe recordarse que ella exige, básicamente, dos requisitos de orden general. En primer lugar, que haya una infracción de las reglas de la sana crítica que sea manifiesta. En segundo término, que se indique con precisión y se demuestre, por cierto, cuál de las reglas de la sana crítica fue afectada, alterada o vulnerada, por la sentencia que se reprocha. En cuanto a la primera cuestión, aparece de m

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C. A. Santiago. Santiago, dieciséis de mayo de dos mil diecinueve. A los escritos folio N° 174511 y 175235, téngase presente. Vistos: Ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de esta ciudad se sustanció, conforme a las reglas del procedimiento de aplicación general, la causa RIT O-2196-2018 caratulada “Escobar con ADT Security Services S.A.” sobre despido injustificado y cobro de prestacion