DUARTE/CORPORACIÓN MUNICIPAL DE CASTRO

Hechos

Vistos y

Fundamentos

Considerando: PRIMERO: Que, comparece Rosa Daniela Duarte Álvarez, enfermera, domiciliada en calle Francisco Silva N° 922, Castro e interpone denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, conjuntamente con nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en contra de Corporación Municipal de Castro para la Educación, Salud y Atención al Menor, RUT N° 71.149.700-5, domiciliada en calle O’Higgins N° 557, Castro, representada legalmente por Juan Eduardo Vera Sanhueza. Señala que comenzó a prestar servicios el 8 de enero de 2021 y que la relación laboral terminó el 31 de marzo de 2023, fecha en que no se renovó su contrato a honorarios. Sostiene que, pese a dicha formalidad, existió en los hechos una relación laboral de carácter indefinido, basada en subordinación y dependencia. Indica que se desempeñaba como enfermera en el SAR Castro, realizando turnos mensuales previamente asignados, sujeta a instrucciones de jefatura, aplicando protocolos, recibiendo supervisión directa y cumpliendo funciones asistenciales propias de un servicio de urgencia. Afirma que su jornada consistía en turnos mensuales organizados por la jefatura. Señala que su última remuneración mensual ascendía a $1.500.000. Respecto de la naturaleza del vínculo, sostiene que, aunque formalmente contratada a honorarios, en la práctica concurrían los elementos propios de un contrato de trabajo, tales como subordinación, dependencia, continuidad en los servicios y sujeción a instrucciones. Expone que su desvinculación fue motivada por conflictos con jefaturas derivados de denuncias internas sobre irregularidades laborales, lo que habría generado hostigamientos, amenazas y afectación a su integridad psíquica. Como indicios de la vulneración de derechos fundamentales, invoca: la agresión verbal y física sufrida; las comunicaciones a jefatura sobre irregularidades; la manifestación de su malestar en redes sociales; amenazas de superiores; evaluaciones de desempeño; y su despido por no renovación contractual. Sostiene que el despido vulneró sus derechos fundamentales a la integridad física y psíquica y a la honra, además de no haberse cumplido con las formalidades legales ni con el pago de cotizaciones previsionales, lo que daría lugar a la nulidad del despido. En cuanto a lo pedido, se declare y condene a la denunciada los siguientes conceptos: a) Que, se declare que el despido efectuado ha vulnerado su derecho fundamental de integridad física y síquica y al respeto y protección de la honra de la persona, consagrado en el artículo 19 Nº 1 y 4, de la Constitución Política, en relación al artículo 2, 5 y 485 del Código del Trabajo. b) Que, se condene a la denunciada al pago de las indemnizaciones adicionales por despido vulnerario establecidas en el artículo 489 inciso tercero del Código del Trabajo, estableciéndola en el máximo establecido en la ley atendida la gravedad de la presente denuncia por la suma de $16.500.000 (Dieciséis mil

Fallo

se resuelve: I.- Que SE RECHAZAN en todas sus partes las acciones de tutela laboral, indemnización de perjuicios, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales interpuestas por de Rosa Daniela Duarte Álvarez en contra de Corporación Municipal de Castro para la Educación, Salud y Atención al Menor. II.- Que, sin perjuicio de lo resuelto, no se condena en costas a la demandante, por estimar que tuvo motivo plausible para litigar. Notifíquese por correo electrónico a las partes. Regístrese y archívese en su oportunidad. RIT T-30-2023. RUC: 23-4-0487226-5 Dictada por doña ISABEL ROJAS TORRES, Jueza No Inhabilitada del Juzgado de Letras del Trabajo de Castro.

Texto Completo (Preview)

En Castro, a veintiocho de abril de dos mil veintiséis. Vistos y Considerando: PRIMERO: Que, comparece Rosa Daniela Duarte Álvarez, enfermera, domiciliada en calle Francisco Silva N° 922, Castro e interpone denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, conjuntamente con nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en contra de Corporación M