LÓPEZ/ALTO GOURMET SPA

Hechos

Hechos no controvertidos 1.-Existencia de relación laboral entre las partes. 2.-Fecha de termino 10 de marzo de 2025. 3.-Funciones que desempeñaba la actora, ayudante de cocina. 4.-Causal de despido y cumplimiento formalidades legales. · Hechos pertinentes, sustanciales y controvertidos El Tribunal, estimando que existen hechos pertinentes, sustanciales y controvertidos, recibe la causa a prueba y fija los siguientes hechos a probar: 1.-Efectividad de los hechos imputados en la carta de despido, antecedentes que lo demuestren. 2.-Remuneración que debe servir de base de cálculo de las prestaciones demandadas. 3.-Fecha inicio relación laboral. INCORPORACIÓN MATERIAL PROBATORIO PARTES Parte Demandada Documental 1.-Carta aviso termino contrato, de fecha 10.03.2025. 2.-Comprobante boleta servicio carta certificada, Correos de Chile de fecha 10.03.2025. 3.-Comprobante constancia laboral para empleadores, de fechas 06.03.2025(11:02); 06.03.2025 (23:49);07.03.2025 y 09.03.2025. 4.-Contrato de trabajo de fecha 18.11.2020. 5.-contrato de trabajo de fecha 1.09.2022. 6.-Contrato de trabajo de fecha 06.09.2024. 7.-Finiquito de trabajo de fecha 30.09.2021. 8.-Libro de asistencia. TRIBUNAL, Tiene por ofrecida y por incorporada la prueba de la parte demandada. Absolución de posiciones: -Oriela Alejandra López Uribe. Prueba parte demandante Documental 1.- Carta de despido de fecha 10 de marzo de 2025. 2.- Contrato de trabajo de fecha 6 de septiembre de 2024. 3.- Liquidaciones de sueldo de febrero de 2025, y de junio a octubre de 2024. TRIBUNAL, Tiene por ofrecida y por incorporada la prueba de la parte demandante. · Observaciones a la prueba Parte demandante. Parte demandada. · El Tribunal resuelve: Se informa a las partes que se realizara un receso a fin de proceder a redactar la sentencia. Reiniciada la audiencia. · El Tribunal dicta sentencia en esta audiencia: En colina, a catorce de octubre de dos mil veinticinco. Vistos: Conforme a las consideraciones

Fallo

por tanto, se tiene por frustrado el llamado a conciliación. · Hechos no controvertidos 1.-Existencia de relación laboral entre las partes. 2.-Fecha de termino 10 de marzo de 2025. 3.-Funciones que desempeñaba la actora, ayudante de cocina. 4.-Causal de despido y cumplimiento formalidades legales. · Hechos pertinentes, sustanciales y controvertidos El Tribunal, estimando que existen hechos pertinentes, sustanciales y controvertidos, recibe la causa a prueba y fija los siguientes hechos a probar: 1.-Efectividad de los hechos imputados en la carta de despido, antecedentes que lo demuestren. 2.-Remuneración que debe servir de base de cálculo de las prestaciones demandadas. 3.-Fecha inicio relación laboral. INCORPORACIÓN MATERIAL PROBATORIO PARTES Parte Demandada Documental 1.-Carta aviso termino contrato, de fecha 10.03.2025. 2.-Comprobante boleta servicio carta certificada, Correos de Chile de fecha 10.03.2025. 3.-Comprobante constancia laboral para empleadores, de fechas 06.03.2025(11:02); 06.03.2025 (23:49);07.03.2025 y 09.03.2025. 4.-Contrato de trabajo de fecha 18.11.2020. 5.-contrato de trabajo de fecha 1.09.2022. 6.-Contrato de trabajo de fecha 06.09.2024. 7.-Finiquito de trabajo de fecha 30.09.2021. 8.-Libro de asistencia. TRIBUNAL, Tiene por ofrecida y por incorporada la prueba de la parte demandada. Absolución de posiciones: -Oriela Alejandra López Uribe. Prueba parte demandante Documental 1.- Carta de despido de fecha 10 de marzo de 2025. 2.- Contra

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ACTA DE AUDIENCIA UNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO MONITORIO FECHA 14/10/2025 RUC 25-4-0670143-6 RIT M-154-2025 MAGISTRADO FELIPE DANIEL GARCIA RIFFO ADMINISTRATIVO DE ACTAS CLAUDIA ANDREA PANE PARADA HORA DE INICIO 12:11 HORA DE TERMINO 13:26 Nº REGISTRO DE AUDIO 2540670143-6-387 PARTE DEMANDANTE COMPARECIENTE ORIELA ALEJANDRA LÓPEZ URIBE  ABOGADO FELIPE ANDRÉS