VERISURE CHILE SPA./INSPECCIÓN PROVINCIAL PROVINCIAL DEL TRABAJO DE TALCA

Hechos

VISTO: PRIMERO: Que comparece ante este Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, doña JOSEFA ISADORA SALINAS PINTO, Abogada, en representación de la empresa VERISURE CHILE SPA, en ambos domiciliados para estos efectos en Calle Enrique Foster Sur Nº20, oficina 301, comuna de Las Condes, Santiago, quien interpone reclamación de multa en contra de la INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE SANTIAGO ORIENTE, representada por doña SANDRA ORTIZ SILVA, ambas con domicilio en Avenida Vitacura N°3900, comuna de Vitacura, Santiago, respecto de la Resolución Exenta Nº 652, de fecha 21 de noviembre de 2024, notificada a su parte en igual fecha por correo electrónico, la cual resolvió la Reconsideración Administrativa de las multas Nº 1843/2023/92-1 y 2, confirmando las infracciones, por lo que solicita, en definitiva, que se acoja la presente acción, dejando sin efecto la sanción impuesta o, en subsidio, se rebajen prudencialmente sus montos, todo ello en atención a las consideraciones de hecho y

Fundamentos

fundamentos de derecho que expone: Sostiene que las infracciones cursadas a su parte se relacionan, en primer lugar, con el no pago íntegro de las remuneraciones de la trabajadora doña Yennifer Grandon Navarrete durante el mes de noviembre de 2023, y, en segundo término, con la omisión en la entrega oportuna de la resolución de término de la investigación interna por acoso laboral respecto de la misma trabajadora. Reconoce que, tras una revisión interna, se verificaron errores administrativos que derivaron en dichas omisiones, procediendo a su corrección: el pago del saldo de remuneración fue efectuado en el mes de enero de 2024, y la notificación del término del procedimiento investigativo fue enviada mediante correo certificado con fecha 5 de febrero de 2024. Acompaña para ello la respectiva liquidación de sueldo, comprobante de pago, resolución interna y constancia de envío postal. Alega que la resolución administrativa reclamada incurre en vicios de motivación y razonamiento, al señalar, por una parte, que no se habrían acompañado antecedentes suficientes para acreditar el error de hecho alegado, y por otra, que sí se acreditó la subsanación de las conductas infractoras, lo que –a su juicio– constituye una contradicción sustancial. Asimismo, invoca la infracción al principio de tipicidad, garantizado en el artículo 19 Nº 3 inciso final de la Constitución Política, por considerar que no se describen de manera precisa las conductas sancionadas, lo que afecta la seguridad jurídica. En subsidio, denuncia falta de proporcionalidad en la cuantía de las multas impuestas, señalando que las medidas de corrección fueron adoptadas de forma inmediata y voluntaria, y que el perjuicio material efectivamente causado fue mínimo en relación al monto sancionado. Solicita

Fallo

por tanto que, de no accederse a dejar sin efecto la sanción, se rebaje prudencialmente su monto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 511 del Código del Trabajo. SEGUNDO: Que, en tiempo y forma, comparece don LUCIO FERNANDO HERRERA MUÑOZ, abogado, en representación de la INSPECCIÓN COMUNAL DEL TRABAJO DE SANTIAGO ORIENTE, quien, contestando el reclamo interpuesto, solicita su rechazo en todas sus partes, con expresa condena en costas, fundado en los siguientes antecedentes de hecho y de derecho que expone: Señala que con fecha 17 de octubre de 2023 se recibió denuncia en contra de la empresa reclamante, solicitando fiscalización por presunto incumplimiento a la normativa laboral. En virtud de lo anterior, se procedió a iniciar procedimiento de fiscalización conforme al Manual de Procedimiento 3.0 del año 2021, realizándose visita inspectiva presencial el día 19 de diciembre de 2023, en la que se solicitó a la empresa una serie de antecedentes laborales referidos a una muestra de trabajadores. La información fue remitida por correo electrónico el 26 de diciembre de 2023. Derivado de dicho proceso, se cursaron dos infracciones. La primera, por no pago de remuneraciones consistentes en sueldo base a la trabajadora Yennifer Grandon Navarrete, detectándose que, pese a estar adscrita al artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo y haber estado con licencias médicas en noviembre de 2023, solo se le habrían pagado 14 días de remuneración, debiendo haberse pagado 2

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En Santiago, a diecinueve de junio de dos mil veinticinco. VISTO: PRIMERO: Que comparece ante este Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, doña JOSEFA ISADORA SALINAS PINTO, Abogada, en representación de la empresa VERISURE CHILE SPA, en ambos domiciliados para estos efectos en Calle Enrique Foster Sur Nº20, oficina 301, comuna de Las Condes, Santiago, quien interpone reclamación de mu