MONTOYA/MASISA S.A

Hechos

hechos importantes en la obra). Con esto se daba fecha de ingreso masivo a la de trabajadores a la obra e instalación (entraba nuestra empresa Masisa), coordinando los despachos con el área de producción (ubicados en Bravo de Saravia ^2550 de la comuna de Independencia), se programaba de acuerdo a las cartas Gantt de cada obra, 2,3 o 4 pisos de despachos e instalación al mes. Adicionalmente, debía organizar la cantidad de maestros, más un capataz, para dar la instalación solicitada en tiempo acordado. En un principio la planificación del trabajo era que cada supervisor atendiera cuatro obras en paralelo, porque éramos dos supervisores, pero luego despidieron, en agosto de 2018, al otro supervisor, durando solamente dos meses en el cargo y quedando yo a cargo de todas las obras, por lo que, en promedio, era responsable de 8 obras con funcionamiento simultáneo, además de atender la inducción de cada obra sin instalación. Esto provocó, naturalmente, que los problemas aumentaran, dado que, justamente, la idea de la planificación inicial tomaba en cuenta la capacidad de cada supervisor de controlar satisfactoriamente cada obra durante el tiempo de trabajo, lo que se vio sustancialmente afectado al tener que hacerme cargo del equivalente al trabajo de dos supervisores. Así, ya en el mes de marzo 2023, se encontraba supervisando 7 obras simultáneamente, esto es, las denominadas “Alameda”, “Santa Elena”, “Zañartu 2”, “Franklin”, “Andes Macul”, “Santa Cristina” y “Quillayes”, más dos obras terminadas con solicitudes de adicionales, esto es “Manuel Montt” y “Unión Literaria”, además de prestar apoyo a solucionar problemas en obras sin instalación por obstáculos de diseños y fabricación. Circunstancias del término de la relación laboral. El 23 de marzo de 2023 el administrador de la obra “Santa Cristina”, Mauricio Morales, de la empresa Inmobiliaria Siena”, le señala que hay un problema con un documento “F30”. Le indica que no tenía conocimiento al respecto y él me contesta qu

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO. Acción. Comparece IVÁN EMILIO MONTOYA RETAMAL, cédula nacional de identidad número 14.573.349-9, ingeniero en construcción, con domicilio en calle Acapulco N°4442, comuna de Renca, quien interpone demanda por despido indebido en contra de MASISA S.A., RUT 96.802.960-9, representada por su gerente de personas, cultura y comunicaciones doña Zoraida Cabrera Dager, cédula nacional de identidad número 25.543.265-6, ambos con domicilio en Avenida Apoquindo número 3650, piso 10, de la comuna de Las Condes, con el objeto de que se declare que el despido del 27 de marzo de 2023, es injustificado, por aplicación indebida de la causal del número 1, letra “a)” del art. 160 del Código del Trabajo, esto es, “falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones", condenando en consecuencia, a las indemnizaciones y prestaciones que señala, con intereses, reajustes y costas. SEGUNDO. Fundamentos. Señala que comenzó a prestar servicios para la empresa Masisa Componentes SPA con fecha 18 de junio del año 2018. La empresa se dedica a la explotación de bosques, maderas, exportadores, maderas, aglomeradas, tableros de madera. Se encuentra ubicada la planta de fabricación en Bravo de Saravia N°2550 de la comuna de Independencia, donde se encontraba su oficina, con la oficina central en Avenida Apoquindo N°3650, Las Condes. En el contrato firmado con fecha 1 de noviembre de 2021,

Fallo

se acuerda que la naturaleza de los servicios a prestar consiste en el cargo de “Supervisor de Instalaciones", Mis funciones eran tanto trabajo administrativo (en las oficinas ubicadas en la comuna de Independencia) como en terreno en las que debía supervisar. Con fecha 1 de noviembre de 2022 firmo un nuevo contrato de trabajo con la nueva razón social de la demandada, MASISA S.A., RUT 96.802.693-9, oportunidad en la que, además de reconocer el inicio de la relación laboral con fecha 1 de noviembre de 2022, en él se pactan como naturaleza de los servicios el desempeño de “Supervisor Instalaciones”. La jornada de trabajo pactada fue la exclusión de su limitación, esto es, la dispuesta en el inciso segundo del art. 22 del Código del Trabajo. Su última remuneración mensual fue, para todos los efectos legales, de $2.246.713.- (dos millones doscientos cuarenta y seis setecientos trece pesos). Sus funciones consistían en supervisar la instalación de mobiliarios en obras de distintas empresas constructoras y al interior de los diversos departamentos como cocinas, closet, vanistorios, áreas comunes, etc. La supervisión consistía en hacer presupuesto de instalación en cada proyecto de dichas obras que se solicitó a Masisa, realizando reuniones de cierre de cada proyecto y visitas a obras para validar (técnicamente) la instalación de pilotos (que es la planificación inicial de instalación, el presupuesto de instalación). Ya ingresados en obra, me encargaba de supervisar la instalación

Texto Completo (Preview)

Santiago, once de junio de dos mil veinticinco. VISTO, OÍDO Y CONSIDERANDO: PRIMERO. Acción. Comparece IVÁN EMILIO MONTOYA RETAMAL, cédula nacional de identidad número 14.573.349-9, ingeniero en construcción, con domicilio en calle Acapulco N°4442, comuna de Renca, quien interpone demanda por despido indebido en contra de MASISA S.A., RUT 96.802.960-9, representada por su gerente de personas, cult