2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago

GONZALEZ/ASIA REPUESTOS SPA

Rol

M-4985-2024

Fecha

30 de mayo de 2025

Materia

Despido injustificado, Nulidad del despido, Prestaciones

Resultado

No especificado

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Hechos

HECHOS CONTROVERTIDOS X DEMANDANTE OFRECE E INCORPORA PRUEBA X DEMANDADA OFRECE E INCORPORA PRUEBA X OBSERVACIONES A LA PRUEBA, PARTE DEMANDANTE X OBSERVACIONES A LA PRUEBA, PARTE DEMANDADA X SENTENCIA x Se deja constancia que habiéndose realizado los 3 llamados de rigor en la antesala del Tribunal, la demandada ASIA REPUESTOS SPA, no comparece a la presente audiencia, no obstante estar válidamente notificado, por lo que se tiene por contestada la demanda en su rebeldía. Escritos pendientes: Al escrito de delegación de poder presentado por el apoderado de la parte demandante: Se tiene presente, se tiene presente el domicilio y la forma de notificación. Al escrito presentado por el apoderado de la parte demandante: Por acompañada la minuta, y por acompañados los documentos debidamente digitalizados. Llamado a conciliación: El Tribunal tiene por frustrado el llamado a conciliación, atendida la incomparecencia de la demandada. Fija hechos controvertidos: 1) Efectividad que entre Ali José González Carrillo y la demandada ASIA REPUESTOS SPA existió una relación laboral en los términos del artículo 7 del Código del Trabajo, esto es, bajo subordinación y dependencia. En la afirmativa, fecha de inicio de dicha relación laboral, labores asignadas al trabajador, lugar donde prestaba sus servicios, jornada de trabajo que estaba obligado a cumplir o si estaba exenta de aquella y la remuneración pactada y efectivamente percibida y los ítems que la componían. 2) En la afirmativa del punto anterior, hechos y circunstancias que rodearon el término de la relación laboral. Efectividad de que el trabajador fue despedido verbalmente por el empleador. Pormenores y antecedentes en que se funda. 3) Estado de pago de las cotizaciones previsionales y de seguridad social del trabajador durante la relación laboral y particularmente a la época del despido. 4) Procedencia del feriado legal y proporcional que se cobra. Medios de Prueba: La parte demanda

Fallo

se declara I. Que se acoge la demanda interpuesta por don ALÍ JOSÉ GONZÁLEZ CARRILLO, Rut o enrolamiento para extranjeros número 28.702.191-7 en contra del ex empleador ASIA REPUESTOS SPA, Rut 76.582.837-6, representado legalmente por Xin Zheng , RUT 25.749.073-4 ya individualizados precedentemente en cuanto se declara que entre las partes existió una relación laboral que principió el 1° de marzo del año 2022 y que terminó en forma injustificada el 30 de septiembre del año 2024, que además el despido es nulo y en consecuencia la parte demandada deberá pagar al trabajador las siguientes prestaciones e indemnizaciones laborales: 1. Indemnización sustitutiva del aviso previo por la suma de $730.000.- 2. Indemnización por tres años de servicio por la suma de $2.190.000.- 3. Recargo legal del 50% por la suma de un $1.095.000.- 4. feriado legal y proporcional de 50,79 días por $1.283.583.- 5. Remuneraciones y demás prestaciones laborales que se devenguen desde la fecha del despido, esto es, el día 30 de septiembre del año 2024 hasta la fecha de la convalidación de este despido teniendo como base de cálculo la suma de $730.000.-, siendo de cargo del trabajador el pago de las cotizaciones previsionales y de seguridad social que se devenguen durante este periodo. 6. Que el tribunal ordena oficiar a la AFP UNO, y a la AFC a fin que inicien el cobro de las cotizaciones previsionales que correspondían al trabajador que van del periodo 1° de marzo del año 2022al 20 de septiembre del año 2

Texto Completo (Preview)

ACTA DE AUDIENCIA UNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO RECLAMO MONITORIO FECHA 30 DE MAYO DE 2025 TRIBUNAL SEGUNDO JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO LUGAR SANTIAGO SALA 8 RUC 24-4-0616671-2 RIT M-4985-2024 MAGISTRADA MARITZA REGINA VÁSQUEZ DÍAZ ADMINISTRATIVA DE ACTAS VICTORIA ACUÑA PETERSSEN HORA DE INICIO 10:55 HORAS HORA DE TÉRMINO 12:20 HORAS Nº REGISTRO DE AUDIO 2

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