HERRERA CON DISTRIBUIDORA RUBIO LIMITADA

Hechos

Hechos a probar: 1. Hechos y circunstancias por los cuales es despedido el actor, según los términos indicados en la carta. 2. Remuneración para efecto del cálculo de eventuales indemnizaciones conforme al artículo 172 del Código del Trabajo 3. Efectividad de haberse trabajado horas extras, días en que se habrían trabajado estas horas extras, elementos que sirven para determinar su base de cálculo. Hecho o circunstancias o en su caso, efectividad de encontrarse liberado de jornada por artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo. Prueba de la parte demandada. Documental: 1.- Carta de despido. 2.- Reporte de daños de rampla. 3.- Cotización reparación de techo. 4. Set de fotografías de imagines de daños. 5.- Set de 2 fotografías de señaléticas del lugar donde se produjeron los hechos. 6.- Fotografía de paso nivel. 7.- Sentencia del Juzgado de Policía Local de Buin de fecha 09 de diciembre de 2024. 8.- Una fotografía del vehículo en cuestión de la parte posterior del vehículo, placa patente JC 8759. 9.- Correo electrónico envio de transporte de adolfo.disribuidora@gmail.com para mgaray, comunicación del administrador y la empresa que estaba solicitando los servicios. Testimonial: 1. Nicolás José Rivero Gutiérrez, Rut N| 25.772.551-0, domiciliado en Avda. La Compañía 0548, Rancagua, Administrador de Empresa Prueba del Tribunal Prueba conforme al artículo 430 del Código del Trabajo del Tribunal, se exhibió Google a las partes, el lugar de los hechos, lo que consta en el registro de audio. Prueba Demandante: Documental: 1.- Contrato de Trabajo de fecha 2 de noviembre del año 2020. 2.- Anexo de contrato de fecha 10 de mayo del año 2023. 3.- Carta de fecha 28 de noviembre del año 2023. 4.-Hoja de vida del conductor de fecha 12 de diciembre del año 2023. 5.- Liquidaciones de remuneraciones de los períodos octubre, septiembre, agosto, todos del año 2023. 6.- Acta de Comparendo de conciliación de fecha 11 de diciembre del año 2023. Observaciones a la pru

Fallo

fallo (en conformidad a resolución de la Excelentísima Corte Suprema de fecha 22 de mayo de 2018, AD 267- 2048); las demás consideraciones se encuentran debidamente registradas en la pista de audio respectiva: Y teniendo presente, además, lo dispuesto en los artículos 1, 7, 10, 160 N°7, 162, 454 N°1 inciso segundo del Código del Trabajo y demás disposiciones citadas, se declara: I. Que se rechaza la demandada interpuesta por NIBALDO RAÚL HERRERA GUAJARDO en contra de DISTRIBUIDORA RUBIO LIMITADA, ambos ya individualizados y se declarara que el despido cursado por la empresa con fecha 28 de noviembre de 2023, se encuentra ajustado a derecho, por haber incurrido el trabajador en la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, esto incumplimiento grave de las obligaciones del contrato, y en cuanto a la segunda petición también se rechaza la solicitud del cobro de 120 horas extraordinarias ascendentes a $743.400 por falta de prueba. II.- No se condenará en costas al demandante por estimar que tuvo motivo plausible para litigar. Regístrese y archívense en su oportunidad quedando las partes notificadas personalmente en esta audiencia de la sentencia dictada. Los intervinientes quedan válidamente notificados de las resoluciones dictadas en audiencia. Dirigió don Pablo Vergara Lillo, Juez Titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua. Se deja constancia que el registro oficial de la presente audiencia, se encuentra grabado en el audio y a disposición del intervini

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ACTA DE AUDIENCIA UNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO MONITORIO FECHA 20/05/2025 RUC 24-4-0544418-2 RIT M-41-2024 MAGISTRADO Pablo Vergara Lillo ADMINISTRATIVO DE ACTAS Carolina Pino Cornejo SALA 1 HORA DE INICIO 08.59 horas HORA DE TERMINO 11.02 horas Nº REGISTRO DE AUDIO 2440544418-2-1339 PARTE DEMANDANTE COMPARECIENTE NIBALDO RAÚL HERRERA GUAJARDO Rut N° 7.520.30