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Hechos

Hechos a probar 1.- Existencia de la relación laboral entre las partes, fecha de inicio y término de la misma, servcicios contratados y remuneración que debe servir de base de cálculo para el pago de prestaciones. 2.- Motivo de término de la relación laboral, causal invocada, cumplimiento de las formalidades legales, y efectividad de los hechos que se hayan expuesto como justificación para poner término al contrato de trabajo. 3.- Efectividad de adeudarse alguna suma a la demandante por concepto de feriado legal y/o proporcional, en su caso monto. Pruebas incorporadas por la parte demandante I.- Documental: 1.- Reclamo ante la Inspección del Trabajo de fecha 26 de noviembre de 2024. 2.- Acta de comparendo de conciliación ante la Inspección del Trabajo de fecha 4 de diciembre de 2024. 3.- Contrato de trabajo de fecha 3 de enero de 2022. 4.- Anexo de contrato de trabajo de fecha 3 de abril de 2022. 5.- Carta de aviso de término de contrato de trabajo de fecha 18 de noviembre de 2024. 6.- Proyecto de finiquito entregado por la demandada, sin firma. II.- Confesional: De don Alex Mauricio Montecinos Bravo, representante legal de la demandada, quien llamado por el Tribunal a viva voz y por tres veces consecutivas, éste no comparece. La parte demandante solicita se haga efectivo el apercibimiento del artículo 454 N°3 del Código del Trabajo. Tribunal: deja su resolución para definitiva. III.- Exhibición de documentos: Se exhiba por la demandada los siguientes documentos, bajo apercibimiento legal: 1.- Comprobante de otorgamiento del feriado de la demandante o comprobante de pago de la indemnización compensatoria del mismo. 2.- Carta de despido y comprobante de envío de una copia de la misma a la Inspección del Trabajo respectiva La parte demandante atendido a que no fueron exhibidos los documentos por la demandada, por su inasistencia, solicita se haga efectivo el apercibimiento del artículo 453 N°5 del Código del Trabajo. Tribunal: Atendida la no comparecenci

Fallo

se declara frustrado el llamado a conciliación. Hechos a probar 1.- Existencia de la relación laboral entre las partes, fecha de inicio y término de la misma, servcicios contratados y remuneración que debe servir de base de cálculo para el pago de prestaciones. 2.- Motivo de término de la relación laboral, causal invocada, cumplimiento de las formalidades legales, y efectividad de los hechos que se hayan expuesto como justificación para poner término al contrato de trabajo. 3.- Efectividad de adeudarse alguna suma a la demandante por concepto de feriado legal y/o proporcional, en su caso monto. Pruebas incorporadas por la parte demandante I.- Documental: 1.- Reclamo ante la Inspección del Trabajo de fecha 26 de noviembre de 2024. 2.- Acta de comparendo de conciliación ante la Inspección del Trabajo de fecha 4 de diciembre de 2024. 3.- Contrato de trabajo de fecha 3 de enero de 2022. 4.- Anexo de contrato de trabajo de fecha 3 de abril de 2022. 5.- Carta de aviso de término de contrato de trabajo de fecha 18 de noviembre de 2024. 6.- Proyecto de finiquito entregado por la demandada, sin firma. II.- Confesional: De don Alex Mauricio Montecinos Bravo, representante legal de la demandada, quien llamado por el Tribunal a viva voz y por tres veces consecutivas, éste no comparece. La parte demandante solicita se haga efectivo el apercibimiento del artículo 454 N°3 del Código del Trabajo. Tribunal: deja su resolución para definitiva. III.- Exhibición de documentos: Se ex

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ACTA DE AUDIENCIA UNICA FECHA 28 DE ABRIL DE 2025 RUC 25-4-0644983-4 RIT M-74-2025 MAGISTRADO RODRIGO DÍAZ FIGUEROA ADMINISTRATIVO DE ACTAS CAROLINA LEÓN AGUILERA SALA 2 HORA DE INICIO 10:55 HORA DE TERMINO 11:30 Nº REGISTRO DE AUDIO 2540644983-4-1337 PARTE DEMANDANTE CAMILA ANDREA OLIVARES NEYRA ABOGADO LUCAS MARDONES OJEDA PARTE DEMANDADA (EN REBELDIA) TODO PLACAS SPA La