PIÑEIRO/INMEL CHILE SPA
Rol
M-5329-2024
Fecha
17 de abril de 2025
Materia
Despido injustificado
Resultado
No especificado
Hechos
HECHOS NO CONTROVERTIDOS - · CONCILIACION (llamado) X · RECIBE LA CAUSA A PRUEBA X · OFRECE E INCORPORA PRUEBA X · 1. DEMANDANTE · A. DOCUMENTAL X · B. CONFESIONAL - · C.TESTIMONIAL X · D. OTROS MEDIOS DE PRUEBA - · OBSERVACIONES A LA PRUEBA X · SENTENCIA X COMPARECENCIA Se deja constancia que la audiencia única se realiza presencialmente en dependencias del Tribunal, con la comparecencia de la parte demandante. Efectuados los llamados en la antesala del Tribunal, se deja constancia que ninguna de las demandadas comparece a la presente audiencia, pese a estar válidamente notificadas. Al escrito de la parte demandante de 16 de abril de 2025: A todo: se tiene presente. RELACIÓN DE LOS HECHOS. Consta íntegramente en audio. Se tiene por contestada la demanda en rebeldía de ambas demandadas. LLAMADO A CONCILIACIÓN Llamadas las partes a conciliación, no se produce, atendida la incomparecencia de ambas demandadas. HECHOS CONTROVERTIDOS: 1. Efectividad de existencia de un vínculo de carácter laboral entre el demandante y la demandada principal, condiciones pactadas, funciones desempeñadas, remuneraciones que deba servir de base de cálculo. 2. Persona del empleador, circunstancias del despido. 3. Efectividad de existir un despido verbal y sin formalidades de la cual se reclama, antecedentes y fecha del acontecimiento. 4. Efectividad de haberse solucionado lo que dice relación con vacaciones proporcionales. 5. Efectividad que las épocas en las cuales el trabajador prestó servicios en régimen de subcontratación para la demandada subsidiaria y, en su caso, si ejerció o no el derecho de información, del deber retención, conforme al artículo 183D del Código del Trabajo, hechos y circunstancias. MEDIOS DE PRUEBA PARTE DEMANDANTE OFRECE E INCORPORA: Documental: 1. Contrato de trabajo de fecha 11 de junio de 2024. 2. Constancia interpuesta ante la inspección del trabajo de fecha 23 de julio de 2024. 3. Acta de comparendo de conciliación de fecha 29
Fallo
se declara lo siguiente: I.- Que se declara que en el presente caso que el término de la relación laboral respecto del trabajador con la empresa INMEL CHILE SPA, es un despido sin causa legal. Consecuencialmente, se le condena a la parte demandada al pago de: a) La indemnización de falta de aviso previo, ascendente a un monto de $900.000.- b) Al feriado proporcional equivalente a $50.000.- c) Al pago de las remuneraciones que le correspondían al trabajador hasta el término de su trabajo, que ascendía a la suma de $1.440.000.- Lo anterior, más reajustes, intereses y costas. II.- Se establece igualmente que la empresa ENEL CHILE S.A., es solidariamente responsable al pago de las prestaciones anteriormente indicadas. III.- Se condena en costas a ambas partes del juicio, las cuales se tasan en 5 unidades tributarias mensuales (UTM) en total. Regístrese en su oportunidad. RIT M-5329-2024 RUC 24-4-0621754-6 Siendo las 11:40 horas, se pone término a la presente audiencia. Dirigió la audiencia don HÉCTOR BARRAZA AGUILERA, Juez Titular Destinado al Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. Las partes quedan notificadas de las resoluciones dictadas en esta audiencia, conforme lo establece el artículo 426 inciso primero del Código del Trabajo. Se deja constancia que el registro oficial de la presente audiencia se encuentra grabado en el audio y a disposición de los intervinientes. En Santiago, a diecisiete de abril de dos mil veinticinco. REGISTRO DE AUDIO
Texto Completo (Preview)
1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago ACTA DE AUDIENCIA ÚNICA Procedimiento Monitorio FECHA 17/04/2025, Santiago RUC 24-4-0621754-6 RIT M-5329-2024 CARATULADO PIÑEIRO/INMEL CHILE SPA MAGISTRADO HECTOR BARRAZA AGUILERA ADMINISTRATIVO DE ACTAS DANIELA ÁVILA PÉREZ HORA DE INICIO 11:07 HORA DE TERMINO 11:40 SALA 3.3 Nº REGISTRO DE AUDIO 2440621754-6-1348 PARTE DEMANDANTE (c
¿Necesitas analizar esta sentencia?
Usa nuestro asistente de IA para buscar precedentes similares, extraer argumentos jurídicos y fundamentar tu posición.
Usar IA Jurídica