ULLOA/H&M HENNES & MAURITZ S.P.A.

Hechos

hechos o al menos de la forma allí indicada. Con fecha 11 de noviembre del año 2023 suscribe finiquito de trabajo, en donde se paga por concepto de vacaciones proporcionales la suma de $1.120.886. Dicha suscripción se realizó con la respectiva reserva de derechos como consta en copia de finiquito que se acompaña en un otrosí. Explica que al momento del despido se encontraba haciendo uso de licencia médica, las cuales comenzaron el día 01 de julio del año 2023 hasta el día 16 de octubre del año 2023, siendo un total de 6 licencias durante este periodo. Además, que estas licencias no fueron rechazadas ni cuestionadas por el organismo administrador.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la presente causa en Procedimiento de Aplicación General por Despido Indebido, se ha iniciado por demanda interpuesta por doña CAMILA ESTEFANIA ULLOA ALVAREZ cédula nacional de identidad número 17.865.669-4, con domicilio en Calle Rio Imperial #. 155 departamento 4088, Concón, en contra de su ex empleadora la compañía H&M HENNES & MAURITZ S.P.A., RUT 76.218.187-8, representada en virtud de lo dispuesto en el inciso primero del artículo 4 del Código del Trabajo, por doña INMACULADA ALFARO ÁGUILA-REAL, desconoce profesión u oficio, o por quien la represente o subrogue en virtud de dicha norma, ambas con domicilio en 14 Norte N° 976, Viña del Mar, solicitando se declare que su despido ha resultado ser injustificado al no haber incurrido en las conductas imputadas, no configurándose en tal sentido la causal de despido invocada, por lo que solicita se declare que la demandada puso término a su contrato en forma indebida y se le condene de este modo a pagarle las prestaciones que indicó, todo con intereses, reajustes y costas. SEGUNDO: Que la actora sustenta su demanda señalando que el 26 de julio del año 2018 comenzó a trabajar para la empresa demandada H&M Hennes & Mauritz S.P.A bajo el cargo SALES ADVISOR de la ciudad de Viña del Mar. Dicho contrato comenzó en un principio bajo la modalidad a plazo fijo hasta el día 31 de octubre del año 2018. Posteriormente con fecha 01 de noviembre del año 2018 suscribió anexo de contrato de trabajo de carácter indefinido. Con fecha 01 de abril del año 2020 se suscribe anexo de contrato de trabajo modificando su cargo, el que hasta la fecha de término de la relación laboral fue “Departament Manager” teniendo como principales funciones: - Gestión y mantenimiento del servicio al cliente, ya sea directa o indirectamente, en la tienda, en probadores y en las cajas a fin de maximizar las ventas. - Gestión y ejecución de la contratación, capacitación, desarrollo y evaluación de vendedores y del equipo de gerencia de la tienda. - Organizar y planificar el departamento de acuerdo con las necesidades. Asegurar y cumplir los procedimientos administrativos de seguridad, orden y que sean respetados por terceros. Su jornada de trabajo era de 45 horas semanales, conforme a un sistema de turnos establecido en el Reglamento Interno, y que tratándose de una tienda emplazada en un centro comercial, incluía días domingos y festivos. Su remuneración mensual ascendía a la fecha del despido a la suma promedio de $1.256.617. Durante todo el desarrollo de su relación laboral registré un buen desempeño, cumpliendo de forma responsable y eficiente cada una de las tareas que demandaba su función, sin ser merecedor de ninguna multa, amonestación o feedback por parte de mi empleador. Antecedentes del término de la relación laboral y despido injustificado: Con fecha 11 de octubre del año 2023, se le informó que se ponía término al contrato de trabajo por la causal del “artículo 160 Nº 7 del Código del Trabajo”,

Fallo

SE DECLARA: I.- Que se rechaza en todas sus partes la acción de despido indebido y cobro de feriado proporcional II.- Que, se condena en costas a la demandante, por carecer su demanda de toda plausibilidad, las que se aprecian prudencialmente en la suma de $400.000. Regístrese y notifíquese en virtud de lo dispuesto en el artículo 457 del Código del Trabajo, hágase devolución de los documentos acompañados por las partes ejecutoriada que se encuentre la presente sentencia y archívense los antecedentes en su oportunidad. Dictada por don Javier Mora Méndez, Juez Titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso.

Texto Completo (Preview)

PROCEDIMIENTO : ORDINARIO MATERIA : DESPIDO INDEBIDO. DEMANDANTE : CAMILA ESTEFANIA ULLOA ALVAREZ DEMANDADO : H&M HENNES & MAURITZ S.P.A. RIT : 24-4-0541973-0 RUC : O-53-2024 Valparaíso, diecisiete de abril de dos mil veinticinco. VISTOS, OÍDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la presente causa en Procedimiento de Aplicación General por Despido Indebido, se ha iniciado por demanda interpuesta por doñ