ESTRADA/SALMONES RELONCAVI SPA

Hechos

antecedentes de hecho y de derecho : ANTECEDENTES DE HECHO: A) Trayectoria en la Empresa SALMONES RELONCAVÍ S.P.A. y conducta funcionaria: Ingresé a trabajar el 19 de enero de 2016 siendo contratada en la fecha por la empresa SALMONES CHAICAS S.A., para desempeñar el cargo de ADMINISTRATIVA AREAS PRODUCTIVAS, OPERACIONES Y SERVICIOS INDUSTRIALES, el que consistía exclusivamente en realizar trabajo en oficina de carácter administrativo. Dicha función la desempeñe durante los primeros años de manera tranquila y sin contratiempos, pasando por diferentes jefaturas ya que durante los años 2016 a 2020 se vivieron muchos cambios en la empresa, incorporándose nuevo personal y despidiéndose a otros, hasta que con fecha 01 de noviembre de 2020, la empresa me hizo firmar un anexo de contrato que decía que mis labores a desempeñar pasaban a ser de TECNICO JUNIOR, función que ciertamente desconocía ya que tampoco me anexaron documento de ”descripción del cargo”. En la ocasión mi jefe directo, don Marcelo Álvarez, me señaló que el cambio en el contrato sólo era en el papel, ya que seguiría desarrollando las mismas funciones de administrativa, y que el anexo obedecía a cambios estructurales, pero que mis funciones reales no se alterarían. Además de señalarme aquello, tampoco tenía muchas alternativas, ya que de no firmar el anexo se pondría término a mi contrato y me quedaría sin trabajo. Sin embargo, la realidad fue otra y la empresa me sacó de mis funciones de administrativa. Pasado un tiempo me enviaron a realizar actividades de apoyo a laboratorio, haciendo toma de muestras y manipulando químicos y reactivos, en lo que era de forma provisoria en un inicio, pero que con el tiempo pasó a ser de tiempo completo. En la toma de muestras a veces tenía que hacerlo en altura, sobre camiones de aproximadamente 4 metros de altura, para lo cual en primer lugar no se me hizo una capacitación o inducción adecuada sobre el uso de los implementos de seguridad, ya que ni siquiera me enseñaro

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la presente causa se inicia con la comparecencia de SIE HELLEN ASLED ESTRADA ALVARADO, desempleada, cédula de identidad número 18.206.139-5, con domicilio para estos efectos en calle Del Amanecer Nº1035, de la comuna de Puerto Montt, quien interpone demanda de DESPIDO INDIRECTO POR INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES QUE IMPONE EL CONTRATO Y COBRO DE PRESTACIONES, en juicio laboral ordinario, en contra de mi ex empleador SALMONES RELONCAVÍ S.P.A., RUT Nº 76.125.666-1, representado legalmente por don SADY DELGADO BARRIENTOS, RUT Nº 8.929.166-6, ambos domiciliados para estos efectos, en Cardonal s/n, Lote B, de la comuna de Puerto Montt, en razón de los siguientes antecedentes de hecho y de derecho : ANTECEDENTES DE HECHO: A) Trayectoria en la Empresa SALMONES RELONCAVÍ S.P.A. y conducta funcionaria: Ingresé a trabajar el 19 de enero de 2016 siendo contratada en la fecha por la empresa SALMONES CHAICAS S.A., para desempeñar el cargo de ADMINISTRATIVA AREAS PRODUCTIVAS, OPERACIONES Y SERVICIOS INDUSTRIALES, el que consistía exclusivamente en realizar trabajo en oficina de carácter administrativo. Dicha función la desempeñe durante los primeros años de manera tranquila y sin contratiempos, pasando por diferentes jefaturas ya que durante los años 2016 a 2020 se vivieron muchos cambios en la empresa, incorporándose nuevo personal y despidiéndose a otros, hasta que con fecha 01 de noviembre de 2020, la empresa me hizo firmar un anexo de contrato que decía que mis labores a desempeñar pasaban a ser de TECNICO JUNIOR, función que ciertamente desconocía ya que tampoco me anexaron documento de ”descripción del cargo”. En la ocasión mi jefe directo, don Marcelo Álvarez, me señaló que el cambio en el contrato sólo era en el papel, ya que seguiría desarrollando las mismas funciones de administrativa, y que el anexo obedecía a cambios estructurales, pero que mis funciones reales no se alterarían. Además de señalarme aquello, tampoco tenía muchas alternativas, ya que de no firmar el anexo se pondría término a mi contrato y me quedaría sin trabajo. Sin embargo, la realidad fue otra y la empresa me sacó de mis funciones de administrativa. Pasado un tiempo me enviaron a realizar actividades de apoyo a laboratorio, haciendo toma de muestras y manipulando químicos y reactivos, en lo que era de forma provisoria en un inicio, pero que con el tiempo pasó a ser de tiempo completo. En la toma de muestras a veces tenía que hacerlo en altura, sobre camiones de aproximadamente 4 metros de altura, para lo cual en primer lugar no se me hizo una capacitación o inducción adecuada sobre el uso de los implementos de seguridad, ya que ni siquiera me enseñaron a ponerme un arnés, cosa en que los choferes de los camiones me tuvieron que ayudar, y en segundo lugar nunca estaban los implementos a la mano, por ejemplo en laboratorio, donde yo trabajaba, no había ni arnés, ni casco, botas, o cualquier otro implemento de seguridad, por lo cual cada vez que

Fallo

POR TANTO, en mérito de lo expuesto y de lo dispuesto en el Título II Libro II del Código del Trabajo, en especial el artículo 171; RUEGO A US., tener por interpuesta demanda laboral de Despido Indirecto por Incumplimiento Grave de las Obligaciones que impone el contrato y Cobro de Prestaciones, en juicio ordinario laboral, en contra de mi ex empleador SALMONES RELONCAVÍ S.P.A., ya individualizado, y en definitiva acogerla en todas y cada una de sus partes, condenándolo al pago de las prestaciones ya señaladas, todo ello con reajustes, intereses y costas. SEGUNDO: Contestando, la demandada expone: ANTECEDENTES GENERALES. Doña Sie Hellen Asled Estrada Alvarado ingresó a prestar servicios para mi representada con fecha 19 de enero de 2016 para realizar labores de Administrativa Áreas Productivas, operaciones y servicios, en la pisicultura de mi representada ubicada en la localidad de Chaicas, Puerto Montt. Con fecha 01 de noviembre de 2020, de común acuerdo, se cambiaron sus funciones a técnico junior, debiendo coordinar y apoyar en el proceso productivo de los alevines. De acuerdo al contrato de trabajo, su jornada de trabajo era de lunes a viernes de 08:30 a 17:00 hrs. Durante el año 2023 estuvo prácticamente todo el periodo con licencias médicas, salvo un par de semanas en el mes de abril. La remuneración de la actora estaba compuesta por un sueldo base de $756.590 y una gratificación de $158.333 NEGACIÓN DE LOS HECHOS NO RECONOCIDOS Previo a entrar a hacernos cargo de la

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Puerto Montt, veintiuno de marzo de dos mil veinticinco. VISTOS, OÍDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la presente causa se inicia con la comparecencia de SIE HELLEN ASLED ESTRADA ALVARADO, desempleada, cédula de identidad número 18.206.139-5, con domicilio para estos efectos en calle Del Amanecer Nº1035, de la comuna de Puerto Montt, quien interpone demanda de DESPIDO INDIRECTO POR INCUMPLIMIENTO G