SEGOVIA/I MUNICIPALIDAD DE TOCOPILLA

Hechos

hechos vulneratorios denunciados señaló que no se tratan de actos aislados o esporádicos, sino de un proceso coordinado y continuo, los cuales describió en orden cronológico de la siguiente manera: a) Hechos ocurridos en el año 2022. Indicó que el 26 de septiembre de 2022, asumió de manera temporal el cargo de Directora del Liceo Domingo Latrille, enfrentó durante dos meses diversas irregularidades que, en el ejercicio de su cargo, debía resolver. Estas acciones habrían generado resistencia por parte de un grupo de profesores, quienes ya se habían manifestado contra otro director y que, el 2023 reiteraron su oposición, negándose a acatar instrucciones y directrices entregadas. Aduce como principales opositores a Sebastián Rivera Fernández, profesor que, tras los hechos de 2023, fue designado Inspector General; Jeanette Gordon Cerezo, Jefa de UTP en 2022, quien, pese a ser reemplazada, continuó siendo reconocida en el cargo y actualmente es Directora del Liceo; y Solange Valdivia, profesora que denunció al equipo directivo de 2023, a pesar de no haber trabajado en ese período por encontrarse con reposo médico, lo que no le impidió participar en la paralización y toma del Liceo en mayo de 2023. b) Hechos ocurridos en el período de marzo a agosto del año 2023. Señaló que, tras lo ocurrido en 2022, se abrió un concurso público para el cargo de director titular del Liceo Domingo Latrille, a través de Alta Dirección Pública, conforme a la normativa vigente. Como resultado, fue seleccionado Juan Carlos Vega Torres, cónyuge de la denunciante, quien asumió el cargo el 20 de febrero de 2023 por un período de cinco años. Indicó que esta designación, sumada a la decisión del nuevo director de nombrar Inspectora General y Jefa de UTP a dos profesoras ajenas al grupo opositor, generó un rechazo entre dichos funcionarios. Afirmó que, en respuesta, estos planificaron y coordinaron una estrategia para presentarse falsamente como víctimas, creando o manipulando situaciones con e

Fundamentos

fundamentos a las denuncias en su contra. Indicó que todas estas denuncias dicen relación con hechos que no tienen relación con ella directamente, sino que se refiere a situaciones de terceros que habrían tenido diferencias con ella y que no son efectivas. d) Los hechos del 19 de abril de 2023 y la instrucción de sumario administrativo. Explicó que la Sra. Gordon y Valdivia, fueron citadas a declarar, el 19 de abril de 2023, ante el Jefe de Recursos Humanos de DAEM, y en ese instante la Municipalidad de Tocopilla, dictó el Decreto Exento Nro.154, y se ordenó instruir sumario administrativo en su contra, lo que estima como incompresible pues la única explicación posible es una coordinación entre estos profesores y el empleador. e) Los actos del grupo de profesores, contra el equipo directivo recién asumido. Señaló que, tras la asunción del nuevo equipo directivo en marzo de 2023, un grupo de profesores continuó incumpliendo normas, instrucciones, aludiendo falta de compromiso, y que ante cualquier observación sobre su desempeño, respondían con acusaciones de acoso laboral las cuales iban dirigidas a la Sra. Olea, Jefa de UTP; Sra. Lecaros, Inspectora General; y el Director Sr. Vega. Afirmó que estas acciones fueron más fáciles de llevar a cabo contra la Jefa de UTP y la Inspectora General, ya que no formaban parte del grupo de profesores concertados y habían sido víctimas de acoso psicológico, denominado mobbing, durante el año anterior. En el caso de la Sra. Lecaros, señaló que fue marginada y descalificada profesionalmente tras denunciar ante la Superintendencia de Educación el comportamiento inapropiado de dos docentes con alumnas, identificando a uno de ellos como el profesor Frederick Sánchez. Además, acusó que este último emitió comentarios ofensivos, intentó iniciar sumarios en su contra y ejerció actos de maltrato, pese a no haber tenido contacto directo con ella. Respecto a la profesora Olea, señaló que fue aislada y hostigada por negarse a participar en actos de desobediencia contra un director en 2022, liderados por el Sr. Frederick; luego recibió mensajes ofensivos de colegas, fue excluida de comunicaciones internas e incluso sufrió gritos de este último frente a los alumnos. Explicó que el director Sra. Vega, al asumir su cargo en marzo de 2023, identificó diversas deficiencias en el liceo, como la presencia de docentes no habilitados, permisos administrativos irregulares, falta de trabajo curricular, duplicación de horas pedagógicas y situaciones que afectaban el funcionamiento del establecimiento, incluyendo el caso de una profesora condenada por tráfico ilícito de drogas. Ante este panorama, sostuvo que el director tomó medidas para ordenar la gestión y mejorar el funcionamiento del liceo, lo que generó resistencia por parte del grupo de profesores, quienes se oponían a su nombramiento, sus instrucciones, la designación de personal de confianza y su vínculo con la actora. Afirmó que estos funcionarios no aceptaban cambios

Fallo

por tanto, no está habilitada para realizar clases en el Liceo, no obstante, de una u otra forma, logro mantenerse en el establecimiento realizando distintas tareas, pero al asumir el Sr. Vega, como nuevo director, su situación irregular sería un problema. Continuó su relato y señaló que el 1 de marzo de 2023, presentó la prescripción de reposo médico y no alcanzó a trabajar con el equipo directivo que asumió. Como consecuencia de lo anterior la Sra. Valdivia se habría sumado sin fundamentos a las denuncias en su contra. Indicó que todas estas denuncias dicen relación con hechos que no tienen relación con ella directamente, sino que se refiere a situaciones de terceros que habrían tenido diferencias con ella y que no son efectivas. d) Los hechos del 19 de abril de 2023 y la instrucción de sumario administrativo. Explicó que la Sra. Gordon y Valdivia, fueron citadas a declarar, el 19 de abril de 2023, ante el Jefe de Recursos Humanos de DAEM, y en ese instante la Municipalidad de Tocopilla, dictó el Decreto Exento Nro.154, y se ordenó instruir sumario administrativo en su contra, lo que estima como incompresible pues la única explicación posible es una coordinación entre estos profesores y el empleador. e) Los actos del grupo de profesores, contra el equipo directivo recién asumido. Señaló que, tras la asunción del nuevo equipo directivo en marzo de 2023, un grupo de profesores continuó incumpliendo normas, instrucciones, aludiendo falta de compromiso, y que ante cualqu

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Tocopilla, diecisiete de marzo de dos mil veinticinco Vistos, oídos y teniendo presente. Primero: De la denuncia por vulneración a derechos fundamentales. Que a folio 1 compareció doña Juana Rosa Segovia Arán, profesora, cédula nacional de identidad 10.122.552-6, domiciliada en Chorrillos Nro.1572 de esta ciudad, representada por su abogado don Carlos Alberto Gutiérrez Adaros, cédula de identidad