BRAVO/TERA ENTRETENIMIENTOLTDA

Hechos

hechos anteriores al despido. Que, antes de que mi ex empleadora me hiciera entrega del comprobante de carta de aviso para terminación del contrato de trabajo, es dable señalar que desarrolle mis funciones con normalidad estando bajo las instrucciones que me indicaba mi jefe directo. Téngase presente que, en el desempeño de mi función nunca fui objeto amonestación o reparo por un trabajo deficiente, siempre conté con la aprobación en el ejercicio de mi función de las tareas encomendadas por mi ex empleadora, sea de la jefatura directa, don Manuel Velásquez Martínez, quien durante todo el tiempo que labore para mi ex empleador, supervisaba y visaba mis trabajos, sin hacer reparo alguno al efecto. Exposición clara y circunstanciada de los hechos coetáneos al despido. Que, el día 17 de septiembre del año 2024, a eso de las 19:00 horas, se me cita a una reunión en el mismo local donde desarrollaba mis funciones, y en forma verbal se me indica por parte de la abogada de la empresa , que se daba termino a mi contrato de trabajo, con la misma fecha, es decir, 17 de septiembre de 2024, por la causal del Articulo 159 N°6 del Código del Trabajo, esto es, Caso fortuito y fuerza mayor, haciendo entrega insólitamente en ese acto, de un comprobante de carta de aviso para terminación de contrato de trabajo, emita por internet con fecha 17 de septiembre de 2024, por mi ex empleadora, a la Dirección del trabajo, donde de acuerdo a dicho documento los hechos que expuso para fundamentar mi despido serian “los hechos en que se funda la causal invocada, derivan de resolución judicial que impide el ejercicio de la actividad por la que fueron contratados, y obliga la separación”, señalado además que mis cotizaciones previsionales se encontraban pagadas y al día, misma información fue entregada por la abogada, remitiéndose al tenor del referido comprobante. En este contexto, es que insólitamente se me despide verbalmente, el día 17 de septiembre de 2024, no se me hizo entrega de la ca

Fundamentos

fundamentos de hecho, de derecho y de sus pretensiones. Que las demandantes En atención a la ex trabajadora Carolina Verónica Bravo Muñoz 1.- En cuanto al inicio de la relación laboral: Con fecha 01 de julio del año 2016, inicie relación laboral con mi ex empleador Tera Entretenimientos Ltda., bajo subordinación y dependencia para desarrollar las funciones de CAJERA, en atención a las instrucciones que recibía del Administrador don Manuel Velásquez Martínez. 2.- En cuanto a las funciones: Las laborares para los cuales fui contratada consistían en atención de público, y llevar lo ingresos, y hacer pago de los premios que eventualmente se ganaban los participantes de los diversos juegos que contaban las dependencias del local, tareas a cumplir bajo las instrucciones impartidas por el administrador de la empresa. En efecto, aquel cargo lo desarrollaba bajo subordinación y dependencia de la demandada, y en sus dependencias ubicada en Calle 5 Oriente 1 Norte N°1186 de la comuna y ciudad de Talca, ello sin perjuicio de realizar parte de mis funciones en otras sucursales, atendida las instrucciones establecidas por mi ex empleadora. 3.- En cuanto a la jornada laboral: La jornada laboral, era según lo dispuesto en el artículo 22 del Código del Trabajo, encontrándome sometida y obligada a cumplir en favor de mi ex empleadora, una jornada que consistían turnos rotativos de lunes a sábado de 9:00 a 17:00 horas, interrumpidas por un descaso de 60 minutos, destinados a colación, tiempo de cargo de esta ex trabajadora. 5.- La remuneración: Mi remuneración conforme al contrato de trabajo ascendía a la suma mensual de $804.709.¬6.- En cuanto a la naturaleza de la relación laboral: Debo señalar que, desde mi ingreso a prestar mis servicios personales para mi ex empleador, y bajo subordinación y dependencia de esta última, existió permanencia y continuidad en el tiempo en las labores que desarrolle, ello desde el 01 julio del año 2016 a la fecha del despido el día 17 de septiembre de 2024, en consecuencia, mi contrato de trabajo tenía la naturaleza de indefinido. Exposición clara y circunstanciada de los hechos anteriores al despido. Que, antes de que mi ex empleadora me hiciera entrega del comprobante de carta de aviso para terminación del contrato de trabajo, es dable señalar que desarrolle mis funciones con normalidad estando bajo las instrucciones que me indicaba mi jefe directo. Téngase presente que, en el desempeño de mi función nunca fui objeto amonestación o reparo por un trabajo deficiente, siempre conté con la aprobación en el ejercicio de mi función de las tareas encomendadas por mi ex empleadora, sea de la jefatura directa, don Manuel Velásquez Martínez, quien durante todo el tiempo que labore para mi ex empleador, supervisaba y visaba mis trabajos, sin hacer reparo alguno al efecto. Exposición clara y circunstanciada de los hechos coetáneos al despido. Que, el día 17 de septiembre del año 2024, a eso de las 19:00 horas, se me cita a una reunió

Fallo

Por tanto, en mérito de lo expuesto, normas citadas, especialmente lo establecido en los artículos 63, 159 N6; 162, 163, 168, 172, 173, 183 y 496 y siguientes, todas normas del Código del Trabajo y demás normas jurídicas aplicables, en mérito de lo expuesto, normas citadas, especialmente lo establecido en los artículos 3, 8, 9, 63, 73, 162, 163, 168, 172, 173, 183 y 496 y siguientes, todas normas del Código del Trabajo, y demás normas jurídicas aplicables, Ruego a VS.: Tener por interpuesta demanda en procedimiento aplicación general por despido indebido y/o injustificado, y cobro de prestaciones laborales, en contra de Tera Entretenimientos Ltda., ya individualizada; admitirla a tramitación, citar a las audiencias de rigor, y en definitiva acogerla, dándole lugar a ella en todas sus partes; declarando y condenando a la demandada a lo siguiente: 1.- En atención a la ex trabajadora Carolina Verónica Bravo Muñoz 1.- Se declare que entre esta demandante y la ex empleadora Tera Entretenimientos Ltda., existió una relación laboral que se extendió desde el día de ingreso 01 de julio de 2016 hasta el día del despido 17 de septiembre de 2024; o por el periodo que VS., determine conforme al mérito del proceso. 2.- Se declare que mi última remuneración mensual devengada ascendió a la cantidad de $804.709-; o por el monto menor o superior que VS. determine conforme al mérito de los antecedentes. 3.- Se declare que el despido de esta demandante de fecha 17 de septiembre de 2024, por pa

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SENTENCIA. PROCEDIMIENTO: APLICACIÓN GENERAL. MATERIA: ACCION DE IMPUGNACION DEL DESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES INDEMNIZATORIAS. DEMANDANTE: CAROLINA VERONICA BRAVO MUÑOZ y KATERINE PAOLA PAREDES ALVARADO. DEMANDADO: SOCIEDAD TERA ENTRETENIMIENTOS LIMITADA REPRESENTADA POR CARLOS GOMEZ LUIZ. RIT N°O-569-2024. RUC N°24-4-0621780-5. En Talca, a doce de febrero del año dos mil veinticinco. VIS